月別: 3月 2021

このような疑問にお答えします。

 

これから簿記の勉強をしようと考えている方の参考に「クレアール 」のリアルな評判・口コミを紹介！

さらに、クレアール簿記講座の価格や教材、講師、サポート体制、メリット、デメリットまで他社と比較しながらわかりやすく解説します！

クレアール公式サイト

クレアール簿記講座の評判・口コミは？どんな講座か徹底解説！

 

評判・口コミをまとめると

クレアール簿記講座は、 短期間で合格レベルにもっていく仕組みになっています。

時間がなかなか取れない方にも向いている講座ですよ。

クレアールってどんな資格学校？

 

クレアール簿記講座がわかる！７つのポイント

特に特徴的なのが、「非常識合格法」というクレアールの独自の学習法。

合格点に必要な内容を厳選することで、短時間で合格を目指すことができるシステムです。

（後程くわしく解説します）

簿記２級の範囲は広いので、勉強時間がなかなか取れない方でも効率的に合格できるようなシステム、教材なのはとても嬉しいですね！！

また、通信講座ではかなり珍しい「担任制」なので、資格勉強に挫折しがちな方も勉強を続けやすい環境になっています。

 

そして、導入されたのが「WEB視聴合格１年保証制度」！

すべてのパックコースにおいて検定合格目標月よりさらに１年間何度でも視聴放題＆質問OKという至れり尽くせりな講座です。

 

クレアール簿記講座の合格率は？

クレアール簿記講座の合格率を知りたいところだと思いますが、残念なことに合格率は好評されていません。

それには、通信講座をいう性格上、受講生から受験結果が送られてこないと正しい合格率が出せないという事情があるようです。

 

ちなみに、合格率公表している通信講座で合格率が高いところは、「フォーサイト 」です。

2020年11月簿記2級試験の実績データによると、簿記２級試験全国平均の約３倍の合格率を誇っています。

クレアール簿記講座の価格（受講料）の比較

クレアールと主な簿記講座（WEBまたはDVD)の価格を比較してみましょう。

 

 

大原簿記やTACなどの大手資格学校と比較すれば、リーズナブルです。

簿記2級はフォーサイトや私が利用したスタディングと比較すると少し高めといった感じですね。

しかし、クレアールでは頻繁に割引キャンペーンが行われており、その割引率が大きいことでも有名なんです！

 

割引キャンペーンを利用すれば、かなりコスパがいい簿記講座と言えるのではないでしょうか？

※キャンペーン金額に関しては再度公式ホームページを確認してくださいね。

進研ゼミ小学講座（チャレンジ、チャレンジタッチ）はこんな子におすすめ

• 学校の授業にしっかりついて行けるようにしたい
• 楽しみながら学習習慣をつけたい
• テキスト教材かタブレット学習にするか悩んでいる

こどもちゃれんじ公式サイト

進研ゼミ小学講座（チャレンジ、チャレンジタッチ）の基本情報

 

運営会社	ベネッセコーポレーション
対応学年	年長〜６年生（幼児用こどもちゃれんじ、中学講座、高校講座もあり）
対応教科	【年長・小１〜２】国語・算数・英語　【小３〜小６】国語・算数・理科・社会・英語
利用可能サービス	赤ペン先生による添削指導、専用タブレット無料提供（チャレンジタッチのみ、条件あり）、年３回の学力診断、学習をサポートする付録が毎月届く、追加料金０円でプログラミング教材が利用できる（小４〜小６）
料金	月額2,980円〜（税込、年払いの場合。学年によって異なる。）

進研ゼミ小学講座（チャレンジ、チャレンジタッチ）の口コミと評判

チャレンジ（オリジナルスタイル）の口コミ・評判

一方でデメリットとして、丸付けは保護者がやる必要があるので面倒だという口コミも。また付録が溜まって処分や管理に困っているという声も多く聞きました。

 

チャレンジタッチの口コミ・評判

フランチャイズ募集サイトとは、色々な業種のフランチャイズ募集情報が掲載されており、どの資料請求やセミナー、説明会の申し込みを行うかは、希望する業種や予算などの条件によって変わってくる場合があります。

もし、その条件が決まっているならば、その条件に特化したフランチャイズ募集サイトを見つけるのが一番効率もよく、結果的に独立開業が成功する可能性が広がります。

本記事では、そのうちの一つの「フランチャイズサポート」をご紹介しつつ、フランチャイズサポートについての評判・口コミや、メリット・デメリットをまとめて、徹底的に評価をしていきます。 独立開業を本気で目指している方は、資料請求が無料ですので、是非活用してみてください。

フランチャイズサポート公式サイト

フランチャイズサポートとは？

フランチャイズサポートは、設立が昭和45年の株式会社日興企画が運営する独立開業支援サイトです。

運営会社	株式会社 日興企画
設立	昭和45年
所在地	〒104-0032　東京都中央区八丁堀4−11−10 第2SSビル
事業内容	Webサイトの制作・管理運営代行 スポーツ新聞連合企画 書籍の発刊 新聞、雑誌の広告取り扱い 広告企画制作

主に独立・起業を検討されている方や、新規事業をお探しの法人企業の方、フランチャイズ加盟・代理店募集をお探しの方を対象としたサイトで、無料で資料請求も行えます。

運営会社の日興企画は1970年に広告代理店として創業して以来、その特徴や強味をいかした独自のノウハウで厳選された企業情報のみを紹介しています。また、これまでも数多くのユーザーの独立・起業サポートを行ってきた実績があります。

フランチャイズサポートの特徴

フランチャイズサポートには、特徴や強みがいくつもありますが、その中でも大きく分けて3つの特徴があります。

1. 法人向けフランチャイズがある
2. サイトのビジュアルが見やすい
3. 運営が広告代理店・出版業の老舗

一つずつ詳しくまとめていきます。

①法人向けフランチャイズがある

フランチャイズサポートのホームページには、フランチャイズサポート編集部が独自に選んだ「法人向けFC」というページが特別に用意されています。新しい事業の柱を探したい企業の方や、新規事業を始めたい方、事業の複合化を図りたい方に向けて専用にサポートしているようです。分野も飲食、IT、教育など厳選された本部が、個人の独立開業とは別に用意されているのが特徴のひとつです。

②サイトのビジュアルが見やすい

フランチャイズサポートのホームページは、業種・予算・条件・地域・おすすめ企業から掲載企業を探すことができます。また他社の独立開業支援サイトと比べて、ホームページにデザイン性があり、色使いや絵、文字なども含めてデザイン性があるので、資料請求までユーザーが簡単にたどりつきやすいようになっています。

運営会社の日興企画は広告代理店や出版業だけでなく、アート作品やCD、書籍の販売も行っている会社なのでそのアートセンスなどがホームページにも活かされているのではないでしょうか。

③運営が広告代理店・出版業の老舗

先ほども触れましたが、フランチャイズサポートの運営が広告代理店・出版業の老舗のため、そこで培ったノウハウを活かして「知る人ぞ知る会社」から「超人気会社」まで、厳選された企業情報を載せているのが特徴です。「低資金で開業」や「急成長の市場」、「無理なく働ける」などの条件に合うものを、それぞれの分野からピックアップしてお届けしています。創業から50年の実績ある会社なので安心感もあるのではないでしょうか。

 

フランチャイズサポートのメリット・デメリット

メリット
・facebookで最新情報を受け取れる
・フランチャイズ経営のノウハウを学ぶことができる
・気になる案件を無料で資料請求できる
デメリット
・案件数が若干少ない

フランチャイズサポートのメリットとは？

facebookで最新情報を受け取れる

フランチャイズサポートではfacebookアカウントより、最新のセミナー情報や
フランチャイズに関する記事を投稿しています。
友達登録すれば最新の情報を受け取ることが可能です。

フランチャイズ経営のノウハウを学ぶことができる

特徴に書いた、独立開業ノウハウで独立について学ぶことが可能です。
また、失敗しないためのノウハウマガジン独立開業塾では先に紹介したもののほかに、
成功したAさん、失敗したBさんの事例をエピソードとして掲載しています。
すでに経験している方の事例を学んでご自身のフランチャイズ経営に生かすことが可能です。

気になる案件を無料で資料請求できる

フランチャイズサポートでは気になる案件を探し、見つかった場合は無料で資料請求できます。
また他社サイトでは案件ごとにしか資料請求できない場合もありますが、
こちらのサイトでは、一括で資料請求が可能です。

フランチャイズサポートのデメリットとは？

案件数が若干少ない

フランチャイズサポートのデメリットは案件が若干少ないというところです。
ただ、フランチャイズサポートにしか掲載されていない案件も中にはあるので、
大手の独立系サイトと併用するとよいでしょう。

まとめ

ここまでお読みいただきありがとうございます。
フランチャイズサポートでは独立を考えている方、今すぐでなくても将来的に独立を考えている方に
とても有益な情報をお伝えしています。
是非フランチャイズサポートを利用してみてはいかがでしょうか。

 

フランチャイズサポート公式サイト

ECCジュニアとは

全国に1万以上の教室を持つECCジュニアは、大手英会話教室の一つです。

ECCジュニアではホームティーチャーと呼ばれる人たちが教室を開き、レッスンをしています。

「ECCの看板を出して、教えてもいいですよ」という免許を取った人たちが自宅などで教室を開くというイメージです。

なので、探してみれば「実は隣の家がECCのレッスンをやっていた」なんてこともあるかもしれません。

カリキュラム・教材はECC側で作られているのでしっかりしたものとなっており、先生の自宅（または貸会場）でのレッスンなのでアットホームな雰囲気のところが多いようです。

ECCでは幼児からシニアまでに向けて、幅広くレッスンを提供しています。

この記事では、小学生までのコースをご紹介します。

ECCジュニアの基本情報

 

運営会社	株式会社ECC　 ECCジュニア・ブランチスクール
電話番号	0120-415-144
住所	大阪市北区東天満1-10-20
最寄駅	<大阪天満宮駅、南森町駅/td>
受付時間	10：00-18：00
指導形態	集団授業、個別指導
指導対象	幼児、小学生、中学生、高校生、社会人、シニア
コース	英会話、英検対策、他
映像授業の有無	有
自習室情報	無
対応地域	全国

 

基本情報と特徴

まずは基本情報を見てみましょう。

アットホームな教室

冒頭で触れた通り、ECCジュニアの英語教室ではホームティーチャーがレッスンを行います。

場所が近かったり、仲良くしてくれるお姉さんみたいな先生だったりでアットホームなところが多いです。もちろん、大きな教室で生徒を大勢抱えているようなところだと「塾！」という感じになります。

日本人講師のレッスン

講師は日本人ですが、基本的にはレッスンはすべて英語で行います。どうしても、というときは日本語を使い臨機応変に対応してくれます。

ネイティブ講師ではないのと、ECCの先生になるにあたり留学経験も必須ではないので、もしかしたら発音が気になることがあるかもしれません。

発音を気にする人は体験レッスンを受けて判断するか、いっそECCじゃないところに行きましょう。

ECCでは、「ネイティブではない」からこそ教えられることがある、と強調しています。

同じ日本人同士、学習するにあたりつまづくポイントを理解しているので、それこそ発音の教え方も上手いはずです。

検定料とは？

検定料はECCの行う英語検定試験の受験料です。

4～5歳児以上のクラスの場合、入学時に納入する必要があります。

力の入ったオリジナル教材

ECCの教材費はコースやプランによって異なりますが、例えば4～5歳児の「英語・英会話コース」でスーパーラーニングプランを選ぶと30,180円（初年度目）が必要となります。

学年が上がれば教材も変わるので、その都度購入することになります。うーん、高い……！

口コミでも、「レッスンも先生もとてもいいが、ただ教材が高い」という意見が目立ちます。（口コミ・評判は当サイト調です。

2・3歳の教材だとパズルや絵本などのセットで、おもちゃみたいで子供は喜びそうです。

自宅でも学習できるよう、音声ペンのついたものがあったり、2020年度の小学校の新学習指導要領に合わせて内容を改訂したり、常に新しい教材を作っている感じがします。

 

ECCジュニア資料請求

ECCジュニアのまとめ

 

いかがでしたでしょうか。
英会話だけのイメージだったECCジュニアの教室は、実は漢字検定や数学検定にも対応してくれる生涯学習機関でした。
勿論主軸は英語で、幼いころから英語に触れることができ、一生ものの英語を培っていく事ができます。
また、教室が個人のお宅の一室という点も大きな特徴になっており、生徒さん達、親御さんたちの信頼を得続けているポイントにもなるでしょう。

今の時代、「転職するのは当たり前」とは言われるけど、本当にそう？――そんな疑問に答え、ビジネスパーソンを対象にアンケート調査を実施しました。実際に転職や転職活動の経験がある人はどれくらいいるのか、世間のビジネスパーソンは転職に対してどんなイメージを抱いているのか、また、転職にあたって意識しておきたいことをお伝えします。

そうだ、転職しようというのは当たり前の時代

転職をすることが当たり前の時代になってしまった。
転職を1度もしないということも、リスクになった時代である。
一度でも転職をしたことがある人ならわかると思いますが、実はキャリアの無駄になることも多くあるというのが現状です。

なぜなら、社内の信用預金がないということが大きく影響をしています。
入社したあと、信頼と実績を上げてくると自然と信用預金がついてきます。
そうすると無理なお願いに対しても、あの人に言われたらしょうがないというようになる。
転職をするということはその信用預金がなくなり、ゼロから実績をつくることになるからだ。

転職をする際に必要なものは、キャリアの地図、羅針盤、自分なりの判断基準の3つが必要になる。
キャリアの地図というのは、自分がどういうキャリアを築いて、そのポジションを取りに行くのか。
羅針盤とは、そのポジションを取りに行くにはどうしなければならないのか、何が必要なのかを理解すること。
そして、自分なりの判断基準がなければ、決断の時に困ることになる。

転職の準備というのは常日頃からおこなっていてほしい。
これからは個人の時代に突入をしており、会社はいざというときには守ってくれない。
解決金制度が成立をすると、雇用の流動化がより一層加速することはまちがいない。

また、早期退職制度を取り入れている会社が増えてきている。
リストラというとネガティブなイメージがあるけれど、
早期退職制度ということで解決金制度に似たシステムが現在もあるということ。
退職金を上積みしますから、退職してくださいと企業が合法的に編み出した方法でもある。

だからこそ、いつ何時でも転職ができる準備をして、
自分の内面としっかりと向き合うことがひつようになるでしょう。

転職・転職活動をしたことがある人は6割以上。40代では8割を超える

全国の20代～50代の働く男女209人（男性：120人、女性：89人）にアンケート調査を実施。「転職活動したことはありますか？」という質問に対して、「転職活動をして、実際に転職した」が52.6％と半数以上を占め、「転職活動をした（転職しようと実際に企業に応募はした）が、転職はしていない」（12.4％）と合わせると65.0 ％の人が、転職活動に対してアクションを起こした経験がありました。

ポジティブ」なイメージを抱く人の理由は4パターン

転職に対してポジティブなイメージを抱いている人にその理由をたずねたところ、大きく分けて5つのパターンが見られました。

待遇や環境が良くなる

「給料が上がり、待遇も良くなるから」（46歳／男性／IT・通信）
「より自分の望む環境に身を置けるようになるから」（25歳／男性／商社）
「今の会社が合わないなら、会社なんてごまんとあるのだからさっさと辞めた方が人生幸福だと思うし、ステップアップのための転職ならば1つの会社に留まる意義なんて薄れている」（23歳／女性／IT・通信）

これまでの経験やスキルを活かせる

「身に付けたことを活かせるから」（44歳／男性／教育）
「自分の経験を買ってもらえるから」（44歳／男性／メーカー）
「今の会社以外に自分が役立つ場所があると思うから」（52歳／女性／IT・通信）

経験・視野の幅が広がる

「いろんな経験ができるから」（34歳／女性／メーカー）
「他の世界を知るのは良い機会と考えるから」（44歳／男性／金融）
「キャリアアップにつなげるだけでなく、さまざまな業界・業種を体験することができる数少ない手段だから」（27歳／男性／IT・通信）

自分を変える、チャレンジする機会である

「新しい自分を見つけることができる」（23歳／男性／サービス）
「より良い自分に近づきたいための行動だから」（49歳／女性／サービス）
「新しいことにチャレンジするのはいいことだと思う」（35歳／女性／IT・通信）
「自分を変える、自分が変わることが求められるから。転職活動では自分をアピールし、選択した結果が自分に対してプラスになるよう考えて進めている」（54歳／男性／メーカー）

そのほかにも「今はそういう時代だから」（25歳／女性／サービス）、「自分を取り巻く労働環境は刻々と変化する。それに適合するために行動を起こすことが必要だと思うから」（42歳／男性／IT・通信）と時代の流れから今後のキャリアを見据え必要なものである、と考えも見受けられました。

「ネガティブ」なイメージを抱く人の理由とは？

一方、転職に対するイメージを「ネガティブ」と答えた人にも、その理由を聞きました。
複数見られたのは「今の会社に満足」というもの。つまり、転職そのものに抵抗感を抱いているというより、「転職する必要性を感じていない」ということのようです。
そのほかの理由としては、以下の回答が見られました。「面倒」（32歳／男性／金融、38歳／男性／サービスほか）
「『退職する』ということに後ろめたさを感じる」（31歳／女性／サービス）
「退職金が減る」（28歳／男性／金融）
「未知なのは怖い」（34歳／女性／IT・通信）
「自分に自信がない」（32歳／男性／商社）
「実力がない」（59歳／男性／メーカー）

後半3つの意見は「転職先で活躍できないのではないか」という不安からきているようです。

転職にネガティブイメージを持つ方もいますが、65％以上が企業に応募したり、実際に転職を経験したりしていることや、20代の転職者も増えてきていることから、さらに転職が当たり前になっていく時代が予想されます。

そういった時代の流れの中では、「必要性のなさ」や「漠然とした不安」から転職に対してネガティブであり続けることは、かえってリスクになるかもしれません。先のキャリアを考える上で、転職の可能性を排除せず、次のような視点で準備をしておきましょう。

年功序列社会から実力主義へ

転職は自らが理想とするキャリアを歩むための選択肢の1つです。

かつての日本型の考え方が終りを迎え、人材が理想の企業を探して流動的になる新たな働き方が定着しつつあります。

年功序列は日本固有の制度

日本企業の多くはもともと、勤続年数が上がるにつれて役職などポジションが自動的に上がっていく「年功序列制度」を取り入れています。

これは日本特有の縦社会が濃厚に反映されている制度であり、年長者は敬うべきという考え方がベースです。

しかし社会の変化やグローバル化が進むとともに、個人のスキルや成果にフォーカスを当てる「実力主義」の考え方が広まり始めてきました。

実力主義の企業が年々増加

インターネットの普及によりグローバル化が一気に推し進められ、日本企業は海外との競争にさらされることになりました。

今までは働き続けていればポジションが保証されていましたが、これからは違います。

よりスピード感を持って海外企業に対抗するためには、優秀な人材が指揮をとって対応することが求められるのです。

そういった考え方が広まることにより、実力のある人材を重用する企業が増え、現在の実力主義が普及していった背景があります。

理想の働き方の実現に大切なもの

世間が持っていた転職に対するイメージは、少し前と比べて格段に良くなっています。

とはいえ、何も考えずに転職活動を行ってしまっては、失敗の可能性が高まってしまいます。

次に転職を通じて理想の働き方を実現するために大切なことをご紹介します。

どんなキャリア形成が可能か

希望とする業界・業種で働くことによって、自分自身が理想のキャリアを歩めるかどうかの事前リサーチを行いましょう。

キャリアアップの内容や年収例、ワークスタイルなどは希望する企業・同業種の採用サイトなどで確認する必要があります。

入社した際の具体的なイメージを膨らませながら情報収集していくことが大切です。

スピード感を持って転職できるか

スムーズに移ることができるかどうかも、転職活動においては重要な要素です。

特に未経験から異業種に挑戦する場合、選考に時間がかかってしまう傾向にあるため、モチベーションを維持するのが難しい側面があります。

できるだけ短期間に集中して転職活動を行うことが成功の秘訣です。

制度・待遇面の内容確認

休日の日数や平均残業時間、福利厚生など働く環境が整っているか事前に確認しましょう。

理想のキャリアを歩むにあたり、仕事に集中できる環境があるかどうかは重要なポイントです。

採用サイトや求人サイトに掲載している会社情報を通じて、自分が求めているものに当てはまるかどうかをチェックしてみましょう。