「Graspy（グラスピー）」はプロフィールを登録すると無料でプログラミングが学べる求人サイトです。

最大20万円相当の学習カリキュラムが無料で利用することができます。

プログラミングを勉強しながら、就職活動・転職活動をしたいという人には良いサービスかもしれません。

良い点、悪い点はあるので、サービスの特徴や口コミ・評判、料金や費用などを紹介していきます。

▼Graspy（グラスピー）の詳細はこちらのボタンをクリック▼

こちらの関連記事で、お金をかけずにプログラミングを勉強する方法についてまとめました。

一覧形式になっているので、良かったら関連記事も読んでみて下さい。

「Graspy（グラスピー）」とは？

Graspy（グラスピー）の大まかな特徴をサッと知りたいという人向けに、押さえておきたい要点だけをピックアップしました。

以下、詳しい説明に入りますので、興味がある方は読み進めてもらえればと思います。

学べる求人サイト「Graspy（グラスピー）」の基本情報

項目	内容
運営会社	株式会社ITプロパートナーズ
代表者	木村直人
本社	東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル8階
設立	2015年2月26日
取引実績	株式会社エウレカ 株式会社Speee 株式会社スマートエデュケーション アカウンティングサースジャパン株式会社 株式会社ホットリンク 株式会社カヤック 株式会社トライフォート ナイル株式会社 株式会社グッドパッチ KAIZEN platform Inc. 株式会社グロービス 株式会社ミクシィ Fringe81株式会社 株式会社リアライブ 株式会社エムステージ
料金	無料

 

「Graspy（グラスピー）」を紹介しているブログで参考になった部分

「Graspy（グラスピー）」を使った感想を書いているブログがあったので、参考になる部分を抜粋して紹介していきます。

• Facebook広告でGraspy(グラスピー) というプログラミングが学べるサービスを見かけたので、実際に受けてきました。

私もGraspyはFacebookのプロモーション広告で知りました。

• Graspyの運営会社である「株式会社ITプロパートナーズ」は2015年に設立したベンチャー企業です。

運営会社は設立してから日が浅い。ベンチャー企業。

• 無料でオンラインカリキュラムが受講可能
• カリキュラムは受講してから1ヶ月間が受講可能期間
• カリキュラム数は5個で求人企業も15件のみ

1ヶ月しか受講できないのは厳しいですね。

カリキュラムの期間が短いと大したものは学べないと思います。

そして、求人企業数が15件のみは笑いました。

何のために登録したんだと思わされます。

私のGraspy(グラスピー)の体験談

私がGraspy(グラスピー)を利用した始めたのは、実務２年目の時でした。

当時は、

• ２３歳・女性
• Pythonエンジニア
• 使用言語はPython/HTML/CSS/Javascript
• WEB開発からデータサイエンスまで幅広く携わる

の様なスキルセットでした。

そして、Graspy(グラスピー)を利用した感想を一言で表現すると「無料にしてはコンテンツが充実していた。概要を掴むには良い」です。

そう思った理由を、詳しく解説していきます。

コースの感想

コースは無料にしては充実していると感じました。

私はデータ分析コースを受講したのですが、概要は掴めるかなと。

また「プログラミングを身につけて、エンジニアと話したい」と考えているビジネスマンはGraspy(グラスピー)のコースだけでキリギリ足りるかもしれません。

より深く学ぶには「Udemy」や「夜間に通えるプログラミングスクール」が便利です。

以下の記事では、Udemyのおすすめ教材を解説しています。

 

セールの時期なら一講座が１３００円で購入出来るのでお見逃しなく。

また、夜間に通えるプログラミングスクールを以下の記事でご紹介しています。

 

１０万円程度で受講出来るスクールを多く掲載していますよ。

求人の感想

求人の感想は「リモートワークをしたい方には合っている」と考えました。

前述の通りGraspy(グラスピー)の求人は、ベンチャー企業のものが多いです。

一方で、求人自体の年収は低くはなかったです。

年収７００万円以上の求人が１１８件ありました。保有求人の半分が年収７００万円以上なのは悪くはないですね。

Graspy(グラスピー)の登録方法

Graspy(グラスピー)の登録はとても簡単です。

Facebookで登録する場合は１０秒で終わりますよ。

「Facebookで無料登録」ボタンを押すと、すぐに登録完了です。

一方で「メールアドレスで無料登録」ボタンを押すと、メールアドレスとパスワードの入力が求められます。

入力をして、届いたメールのリンクをクリックしたら登録完了です。

たったこれだけで、プログラミングの勉強が無料で出来るのはメリットしかありませんね。

Graspy(グラスピー)はどんな人におすすめ出来る？

Graspy(グラスピー)が合う人は以下のどれかに当てはまる人です。

エンジニアで新しい技術にキャッチアップしたい方

エンジニアで新しい技術にキャッチアップしたい方とGraspy(グラスピー)はかなり相性が良いですね。

特にWEBエンジニアでデータサイエンス領域を学びたい方は、Graspy(グラスピー)への登録がおすすめです。

エンジニアとして働いている方ならGraspy(グラスピー)だけで概要は掴めるはず。

そこからさらに自分の開発に合った勉強をするとコスパが良いですよ。

プログラミングを体験したい方

プログラミングを体験したい方もGraspy(グラスピー)に合いますね。

なんせGraspy(グラスピー)なら無料でプログラミングを学べます。

一方で、Graspy(グラスピー)には質問対応制度がありません。まあ無料ですからね。

なので、詰まっても自分で解決する必要があります。

その際は「teratail」や「stack overflow」を活用すると良いと思うのですが、初心者の方が理解するのは厳しいかなと。

データサイエンスを知りたいビジネスマンの方

データサイエンスを知りたいビジネスマンの方はGraspy(グラスピー)のデータサイエンス系ビジネスコースで学ぶと良いです。

Graspy(グラスピー)にはビジネスマン向けのデータサイエンスコースが複数あるので。

エンジニア向けのコースで学んでも、ビジネスでの活用事例を詳しく学べないんですよね。

なので最初から「ビジネスの為だけにデータサイエンスを学びたい」と考えている方は、ビジネスマン向けのコースで勉強した方が良いです。

まとめ

Graspy(グラスピー)の魅力を理解して頂けたはず。

無料でプログラミングを勉強したい方はGraspy(グラスピー)の利用を検討しましょう。

BrushUP学び（ブラッシュアップ学び）とは

BrushUP学び（ブラッシュアップ学び）は資格・スクールの情報サイトです。

学びたい講座が複数ある場合、一社ごとに資料請求するのは面倒ですよね。

「BrushUP学び（ブラッシュアップ学び）」を利用すれば、複数の通信講座やスクールの情報を無料で一括請求できます。

一社ごとに資料請求しなくていいので楽ですね。

67,000件以上の資格情報の取り扱いがあるので情報量も多いのが特徴です。

運営しているのは株式会社パセリ。

1998年から営業されているので、最近設立されたよく分からない会社よりも安心感があります。

 

BrushUP学び（ブラッシュアップ学び）して感じたメリット

続いてはBrushUP学び（ブラッシュアップ学び）して感じた口コミ・メリットを紹介します。

口コミ・評判は当サイト調です。

メリットとしては、複数の気になる講座を一括で請求できたので楽でした。

一社ずつ検索していると時間もかかりますし、自分が知っている企業にしか請求できません。

BrushUP学び（ブラッシュアップ学び）であれば、自分が知らなかった企業の講座も知れるので選択肢の幅が広がります。

選択肢の幅が広がることで、自分に合う講座や資格に出逢えるのはいいなと思いました。

 

BrushUP学び（ブラッシュアップ学び）して感じたデメリット

続いてはBrushUP学び（ブラッシュアップ学び）して感じたデメリットを紹介します。

それは、すべての資料が同時に届くわけではないということです。

資料請求自体は一括でできますが、資料の発送は各会社ごとに行われます。

また資料請求した場合に、請求先の会社から電話がかかってきます。

そのため一括請求できるからと言ってたくさん申し込んでしまうと、あとが大変です。

気になる講座3,4社くらいに絞って資料請求する方が、請求後の負担は減ります。

 

BrushUP学び資料請求

社会人が通信制大学に通うメリット・デメリット

社会人が通信制大学に通うメリットは？

社会人が通信制大学に通うメリット（１）：学費が安い！

通信制大学最大のメリットは学費の安さです。一般の4年制大学と比較すると年間で10倍近く差が出るケースもあり、経済的に余裕がない人にとっては大きな決め手になるかもしれません。 実際どの程度通信制大学の学費が安いのか、通学制の大学と比較しながら紹介していきます。

通学制大学の学費例：
・入学金：253,461円
・授業料：877,735円
・施設設備費：185,620円
初年度だけで130万円程度の学費が必要です。ただし、あくまで一例ですので、更に高額なケースや安価な大学も存在します。

通信制大学の学費例：
・書類選考料：10,000円
・入学金：　　30,000円
・授業料：　　180,000円
※2年時以降は授業料のみ。
初年度の費用は22万円となります。
1年次入学で4年間通った場合の学費も合計76万円となり、通学制と比べるとかなり安価な費用で学ぶことができます。

※注意点
通信制大学によっては、スクーリング費用や交友会費など別途費用がかかるケースもあります。今回紹介した費用例以上に安価なケースや逆に高額になる大学もあるでしょう。一般的には通信制大学の方が非常に学費が安く収まりますが、名門私立の場合は通学制の大学と変わらない費用となる場合もあります。

 

社会人が通信制大学に通うメリット（２）：入学試験がなく誰でも入学することができる！

大学といえばセンター試験に大学入学試験と受験続きの印象を持たれるかもしれませんが、通信制大学においてはほとんど試験は課されることなく入学することが可能です。通信制大学の1年次入学で問われるのは、各大学の入学資格を満たしているかどうかが重要です。学内による書類審査が実施され、よほどの事情が無い限りは入学が許可されるはずです。
一部の通信制大学では入学時にレポートを課すケースもあるようです。入学する専攻にちなんだレポート課題を提出期限までに送付することで、入学試験代わりとしているようです。大学から募集要項が発表されるのは夏期休暇明けの9月過ぎが多いので、願書申請期限・レポート提出までは時間的に余裕があるでしょう。

 

社会人が通信制大学に通うメリット（３）：自分のペースで学習することができる！

通信制大学の特徴として、授業時間が設定されていません。授業形式は各大学で異なりますが、基本的にはテキスト授業と映像型授業では、自分のペースで学習が可能です。
テキスト授業は大学から配布される資料を参考に、学生自身で自由に学習を進めます。勉強時間、ペース、場所も一切問われませんので、仕事が忙しい人も両立できるでしょう。
映像型授業では、講義録画やリアルタイムの講義となります。講義録画の場合であれば自分の都合に合わせて講義を受けることができるので、空いた時間を有効活用できるでしょう。

 

社会人が通信制大学に通うデメリットは？

社会人が通信制大学に通うデメリット（１）：モチベーションの維持が大変

基本的には自由に学習を進められる点が、通信制大学の大きなメリットとして感じられるでしょう。一方で、モチベーションの維持に悪影響を及ぼす可能性もあります。思っている以上に自主的に学習を進めることは大変で、仕事帰りの疲れた状況から勉強できる社会人は特にストレスに感じることもあるでしょう。
後回しにしたり、講義をサボることも自分自身で判断できてしまいます。気づいたら単位を落としてしまう、という状況に陥りかねません。 スケジュールを立てて計画通りに学習を進めるには、相当の自己管理能力が求められることも理解しておきましょう。

 

社会人が通信制大学に通うデメリット（２）：疑問点が出てきた時、すぐ質問をして解決できない

自主学習が中心となる通信制大学では、疑問点をスムーズに聞いて解決できない場面も多いでしょう。大学によっては掲示板やメールを活用して教員とのコミュニケーションを図れるように整備されていますが、それでも返答までのタイムラグは通学制より大きいはずです。
疑問点を残したまま学習を進めることはモチベーションの低下にも繋がり、最終的には学習継続が困難になってしまうことも想定されます。また、単位修得試験前には学生たちからの質問が教員に殺到しますので、個人への対応が遅れてしまうなんてこともあるでしょう。 通信制大学へ入学を検討される際は、学習フォロー体制がどうなっているか確認されることをおすすめします。

 

社会人が通信制大学に通うデメリット（３）：仕事や家庭との両立が難しい

大学卒業には、合計120単位程度を取得しなければいけません。4年間での卒業を考えると年間30単位が必要です。前期、後期で分けても半年で16単位程度になります。一般的に1講義の時間が90分から100分であることを考えると、1日に1時間以上は学習時間を確保しなければいけません。
週末の休みにまとめて学習するにしても、急用が出来れば講義は溜まっていきます。スクーリングでは指定会場に3日程度通わなければいけません。週2日しか休みが無い社会人や一日の大半を家事に費やす主婦にとって、つかの間の休息時間・空いた時間で自ら勉強に取り組むことは身体的・精神的にも決心が必要でしょう。
そんな不安を解決するには、スクーリングが必要ない大学を選んでみたり、卒業しやすさをポイントに大学選びをしてみるとよいかもしれません。

 

BrushUP学び（ブラッシュアップ学び）の人気資格ランキング

最後にBrushUP学び（ブラッシュアップ学び）の人気資格ランキングを紹介しておきます。

1. 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
2. 実務者研修（介護福祉士養成）
3. キャリアコンサルタント
4. 心理カウンセラー
5. 司書・司書補
6. 保育士
7. 医療事務
8. 簿記
9. 日本語教師
10. 登録販売者
11. 介護福祉士
12. 心理学
13. 精神保健福祉士
14. 動物介護士
15. 介護支援専門員（ケアマネジャー）
16. 社会福祉士
17. リンパドレナージュ（マッサージ）
18. 食育
19. トリマー
20. 整体師

こちらは2021年8月の総合ランキングです。

介護や福祉、心理系の資格も多いですね。

僕が以前働いていた精神保健福祉士もありました。

更新し続けてくれているので、最新の情報もゲットできるのはいいですね。

 

BrushUP学び資料請求

 

BrushUP学び（ブラッシュアップ学び）は気になる資格や通信講座の資料を一括請求したい方におすすめ

 

今回は、BrushUP学び（ブラッシュアップ学び）で資料請求してみて感じたメリットとデメリットを紹介させていただきました。

気になる講座の資料を一括で請求できるので、一社ずつ資料請求するよりも楽です。

気になる資格や通信講座の資料を一括請求したい方は、利用してみるのもおすすめですよ＾＾

大企業からベンチャー企業へ転職した人の中で、しばしば見受けられる現象のひとつに、環境の違いに戸惑って自分の力をきちんと発揮できないということがあります。大企業でレベルの高いビジネスを経験したことは財産であり、決して無駄にはならないものです。

ただし、大企業からベンチャーに転職すると、環境や仕事への向き合いかたが大きく変わります。そこで、最初にマインドを切り替える必要があります。ここで挙げるいくつかのポイントを踏まえて心構えをしておけば、ベンチャーでも大きく活躍できる可能性があります。

ベンチャー企業への転職に不安がある方

結論、ベンチャー企業への転職はある程度のリスクはありますが
注意点をしっかり意識できていれば、問題はありません。

ベンチャー企業への転職に懸念のある人には

1. 倒産のリスクが高そう
2. 労働時間が長くて、仕事がハードそう
3. 大手企業との文化の違いが大きくて大変そう
4. 実力主義の評価制度についていけるか不安
5. 給料が低くなりそう
6. 「社長の言う事は絶対」のワンマン経営なのでは？

などの不安や疑問があるのではないかと思います。

これらの問題は、これから解説する注意点を意識する事が出来れば、解決することが出来ます！

また、ベンチャー企業にマッチする人材は仕事に対する積極性や、やりきる力です。この適性を持った方で、なおかつ20代などの若い人材であればベンチャー企業への転職は比較的成功しやすいです。

そのため、早めの転職活動がオススメです。

ベンチャー企業への転職の注意点

ベンチャー企業への転職の懸念を払拭する為には以下の注意事項があります。

１．勝手なイメージからのミスマッチ

まず、「ベンチャー」の定義を明確にしましょう。

実はベンチャー企業の定義は、明確に定義はされていません。そのため、人それぞれイメージや定義が違います。

その会社で働いている「人数」なのか、「規模」なのか、「フェーズ」なのか、「風土」なのか、今回の転職で大切にしたい定義を決めましょう。

おそらくこの記事を読んでいる方は、少なからずベンチャー企業への転職に興味があるはずです。

この定義が曖昧なまま転職活動をしてしまうと入社後のミスマッチが起り、短期離職になる可能性があります。

多くの方とお会いする中で、「ベンチャーに転職したいです！」という方のイメージされる企業は「ベンチャー風土のある企業」(サイバーエージェント)(リクルート)など知名度があり、ITやWEB事業を展開している企業が多い印象です。メガベンチャーと呼ぶこともあります。

これらの企業はマインドこそベンチャー特有のモノが残っていますが、規模や体制に関しては大企業と大きく変わりません。

意思決定のスピードや風通しの良さ以外に、経営者との距離の近さを大切にしたい場合や、文化や制度設計に携わりたい場合は「会社の人数や規模」を基準にすると良いでしょう。

２．ベンチャー企業は10年での生存率が5％！

これはベンチャー企業へ転職を考える方の多くが懸念される問題だと思います。

結論、倒産リスクは十分あります。
新しいベンチャー企業は次々と誕生していますが、倒産を含めた企業生存率としては、1年で40％、10年後はわずか5％程度といわれています。

ただ、　ベンチャー企業で勤めあげた経験というのは、転職市場での評価が高いので、他の転職先を探すことも難しくないと思います。

大事なのはそのような倒産リスクを覚悟で、事業の可能性に賭けて同じ船に乗ることができるかです。

この懸念を払拭できるようであれば、転職しても問題がないでしょう。

３．希望の仕事ができないことも！？

「会社の方向性や社風が自分には合わなかった」

といった理由でベンチャー企業への転職を後悔する事例が多々あります。

ベンチャー企業では経営者のマインド等がかなり強く反映されており、社風にも大きく影響します。

大企業と違って社員と経営者との距離も近いので、経営者の考えと自分の考えが合わないと働く上では致命的です。

よく認識しておくべきなのは、ベンチャー企業に入ったからといって、必ずしも自分の理想の環境で思い通りの仕事ができるとは限らないということです。

そのため、ベンチャー企業へ転職することを変に期待してしまうとミスマッチに繋がります。

ご自身で情報収集をされても良いかと思いますが、実際企業がどんな環境でどんな雰囲気なのか、判断するのは難しいので、転職エージェントに相談することをオススメ致します。

 

４．転職後の年収の変化

気になる年収ですが、残念ながらベンチャーへの転職で年収がアップする保証はありません。

ベンチャー企業への転職では、一般社員としてのスタートがほとんどであることに加え、報酬相応の結果を残すことができないと減給や解雇になりやすい環境です。

ベンチャー企業の年収は、大企業以上に結果に比例していきます。

小さい会社からスタートし、上場に成功してIPOによる多額の利益を手にする社員もいますが、ごく一部の企業に限られています。

企業を動かす立場かどうかによっても収入が大きく変わりますが、専門的な能力がある場合は年収が上がることもあります。

企業の成長度合いに応じて年収は上がるため、逆にチャンスと捉えて転職する成長意欲の高い方が多いのも事実ですが、年収や待遇面のみで転職を考えている場合は、ベンチャー企業への転職はオススメしません。

“ベンチャーに降りていく”という意識を捨てる

大企業からベンチャーに転職をするとなると、上位から下位の場所に“下りていく”という感覚を持つ人も多いようです。しかし、ここでも忘れてほしくないのは、今ベンチャーにいるのは、先にも述べた通り、世界有数のコンサルティングファームやIT企業で最前線に立っていたような人たちだということ。その入社難易度もさることながら、下がるどころか、顎を上げてついていかないと追いつけないケースがたくさんあるのです。

これは年収についても同様の勘違いがあります。昔のように、大企業からベンチャーに行くと給与が下がるという状況はすでにだいぶ変わってきています。むしろ給与テーブルが硬直化していない分、ベンチャーのほうがフレキシブルに年収を提示できるケースも増えてきています。

ただし、年収が上がるか下がるかは、あくまでもあなたの仕事の能力との合致度によります。あなたの仕事の価値や貢献期待に対してより正しい額が払われるものだと捉えておいたほうがいいでしょう。

年下？関係ない

ベンチャー企業では、同じチームの仲間として、年齢やこれまでの役職、経験などをすべて取り払ったうえで、“人”として対峙することが必要です。「何年入社」、「○○世代」といった概念はすでに存在しない世界です。年功序列の考え方は完全にリセットしましょう。

年代に関わらず、仕事の能力も人間性も驚くほど高い人材が多くいます。その中で、人間同士として有機的な関係を築いていくことが非常に大切です。仮に自分と異なる世代の人材が多くいたとしても、うまく組んでビジネスを推進していきましょう。そのためには、あなたも「年下だから」「年上だから」という無意味なところにこだわらず、全力を出し切ることです。

ベンチャー企業で働くメリットは？

ここまで、ベンチャー企業の厳しい面を紹介してきましたが、もちろんメリットも存在します。

以下でその詳細を見ていきましょう。

１．成長機会が多い

大手企業であれば、管理職になれるのは30代を過ぎてからの方が圧倒的に多いです。

業界職種によっては昇進が遅い場合もありますが、ベンチャー企業の場合には、入社2年目から数十名の部下を率いて仕事をすることも珍しくありません。

そのため、ベンチャー企業のほうがマネジメント経験を早く経験できる機会が多い傾向にあります。
ベンチャー企業に転職した後、若くして役員や子会社の社長になられた方も多くいます。

厳しい環境ではありますが、圧倒的に成長をしたいのであれば、おすすめできる環境です。

２．経営者と距離が近い中で仕事ができる

先ほどこの点はリスクとして紹介しましたが、環境次第では大きなメリットとなると言えます。

大手企業から転職される方の多くに当てはまるかと思いますが、社長と仕事の話をしたことがなかったり、中には顔を見たことすらない人も居るのではないでしょうか。

比較的ベンチャー企業では、社長のそばで働ける傾向にあります。
同じフロアであったり、場合によってはすぐそばで働くこともあります。

経営者のそばで働くことによって、自分がやってみたい仕事の提案など、直談判できる環境があるため、自発的な志向性がある人にとっては、メリットの１つといえます。

そのため起業や事業家を視野に入れているのであれば、ベンチャー企業という環境は非常に良い環境といえます。

３．意思決定が圧倒的に早い

実施したい施策や制度の提案をしたり、システム導入を実施したりする場合、許可が下りるまでに必要以上に長い時間が掛かった経験はありませんか？

変革を歓迎する傾向が強いベンチャー企業では、意思決定のスピードが圧倒的に早いことが特徴なので、自分がやりたいと思った施策をかなりのスピード感で実現できます。

また、自ら手を挙げれば仕組みや制度も作ることができます。

より働きやすい環境を作ることもできます。

４.　同じ志向を持った人と働ける

会社の社風や方向性には経営者の思考が色濃く反映されていることがほとんどですが、その社風や思考を魅力的と考える人たちが集まっているとも言えます。

そのため、社内メンバーの志向性は似たようなものとなるので同じ志を持った人と1つの目標に向かって仕事がしたいと考えている人にとっては良い環境だと言えます。

経営者のマインドによって、同じベンチャー企業とはいえど、社風は大きく変わってきます。しかし、企業や経営者のマインドは表向きの情報だけでは判断出来ないことがほとんでです。
そこでのミスマッチを防ぎたい方は、弊社のようにベンチャー企業と直接コネクションを持っている転職エージェントを利用して頂く事が良いかと思います。

ベンチャー企業への転職を成功させるコツ

ベンチャー企業への転職に適性のある方の特徴を説明しました。
次は、実際に成功させる為のコツを紹介します。

１. 自身のキャリアプランが明確にする

これは非常に重要です。
ベンチャー企業で圧倒的な成果を出している方は、キャリアプランによって働く目的が明確になっている方が多いです。

会社に頼るような行動精神では、ベンチャー企業では上手くいきません。

実際にベンチャー企業へ転職して成果を上げた人には、その後退職して、自分で起業をしたり、また別のベンチャー企業へ転職していく人も多くいます。

いずれにしてもベンチャー企業で本当に成功するのは、将来的な視点で自身のキャリアプランを描けている人だといえます。

3. 働いているところを具体的にイメージする

選考の時に、働いているところをイメージ出来ている会社には受かり易いです。

ベンチャー企業ではメンバーが一体となって同じ目標を達成するためにまだ世にない事業を展開していくことになるので、事業に対して具体的なビジョンが描けているかが大切になってきます。

もしこの部分が曖昧だと、「転職後のミスマッチが原因で早期退職してしまうのでは？」と判断され、落とされてしまう可能性が高いです。

4. ベンチャー企業を自分の目で見極める

リスクの部分でお伝えしたように、ベンチャー企業の生存率は高くないため自身の目で見極めて転職することが重要です。

ここでは生存率が高い企業を判断するための基準をいくつかお教えします。

1. 採用に力を入れている企業かどうか
2. 他社と明確に差別化されたビジネスモデルがある
3. 経営者自身に魅力がかなりある

まず、採用に力を入れている企業は伸びていく可能性が高いです。

特に新卒採用よりも中途採用に力を入れている企業であればある程度利益があり、事業を伸ばせる方向に進んでいると捉えることができます。

なぜなら中途採用の方が人材採用に費用がかかるからです。

さらに、他の大手企業が真似できない何かを持っているベンチャー企業は伸びていきます。

会社の強みが何なのかを考えてみて、それが明確にはわからないようなベンチャー企業への転職はあまりオススメできません。

 

フランチャイズ情報サイト「探す!フランチャイズ」

このページでは代表的な機能をご紹介いたします。

探す！フランチャイズ公式サイト

便利な使い方

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また利用履歴もマイページから確認でき、一度資料を取り寄せたブランドや説明会・セミナーページにアラート表示されます。

 

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6.登録内容の確認

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7.マイページ

ログインするとマイページを確認できます。

マイページでできること

• フランチャイズ資料請求履歴の確認
• 説明会・セミナー申し込み履歴の確認
• プロフィールの編集
• ユーザーID（メールアドレス）の変更
• パスワードの変更
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フランチャイズの定義

よくある質問

「探す!フランチャイズ」はどんなサイトですか。

フランチャイズや代理店のブランドを比較検討して資料請求することができるサイトです。また、説明会やセミナーへの参加申込をすることができます。

 

「探す!フランチャイズ」の利用対象者を教えてください。

フランチャイズの加盟検討者や独立開業予定の個人様、新規事業をご検討している法人様に向けのサイトです。

 

「探す!フランチャイズ」を利用した場合、費用はかかりますか。

無料で資料のご請求および説明会へお申込みをすることができます。資料請求、説明会応募について「探す！フランチャイズ」事務局から費用をご請求することは一切ございません。

 

「探す!フランチャイズ」を利用するメリットを教えてください。

フランチャイズブランドを比較検討でき興味を持ったブランドについては無料で資料請求が可能です。また、説明会やセミナーへの参加申込をすることができます。

「探す！フランチャイズ」はブランドを業種・業態ごとにセグメントすることでフランチャイズブランドを比較検討しながらの各ブランドの詳細情報や説明会情報などを無料で閲覧することが可能です。

 

会員登録しなくても利用できますか。

資料請求や説明会・セミナー応募の際に情報入力することで、自動的にパスワード通知メールが届きます。

 

会員はどんなメリットがありますか。

無料のメールマガジンを購読が可能で、メールマガジンにて新着のブランド情報や直近の説明会情報をサイトにアクセスすることなく知ることができます。

また、利用履歴をいつでも確認することができます。

 

資料請求やセミナー・説明会応募を行う前に会員登録するには、どのようにすればいいのですか。

こちらから会員登録することが可能です。

 

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可能です。詳細については、お問い合わせフォームより問い合わせてください。

 

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可能です。詳細については、お問い合わせフォームより問い合わせてください。

 

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利用できます。PC版と同様にブランド情報、セミナー・説明会情報を掲載していますので資料請求や説明会・セミナー応募も可能です。

 

探す！フランチャイズ公式サイト

美容師や理容師として働くには、どんな求人サイトを利用すればいいのでしょうか。美容師や理容師の求人サイトは数多くありますが、その中でも特におすすめなのが、BeautyMiraiというサイトです。BeautyMiraiは、日本最大規模の美容師・理容師求人サイトで、高給与や好待遇の非公開求人が満載です。この記事では、BeautyMiraiの特徴やメリット、そして実際にBeautyMiraiを利用した方々の感想を紹介します。

BeautyMiraiの特徴

BeautyMiraiは、以下のような特徴を持つ美容師・理容師求人サイトです。

• 高給与や好待遇の非公開求人が満載
• 理想のサロンを探すためのアンケートに入力するだけで、自動的にマッチングする
• 専属のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートする
• サロンの雰囲気や評判をチェックできる口コミや写真が豊富
• 転職成功者には最大10万円のお祝い金がもらえる

BeautyMiraiのメリット

BeautyMiraiを利用すると、以下のようなメリットがあります。

• 高給与や好待遇の非公開求人に応募できる
• 自分に合ったサロンを簡単に見つけられる
• 転職活動にかかる時間や手間を省ける
• サロンの内部情報や実際の働き方を知ることができる
• 転職成功後にお金がもらえる

BeautyMiraiを利用した方々の感想

BeautyMiraiを利用した方々は、以下のような感想を寄せています。

Aさん（30歳・女性・美容師）

「BeautyMiraiは、自分にピッタリなサロンを見つけることができました。アンケートに答えるだけで、自分の希望に合った求人が出てきて、応募も簡単でした。専属のキャリアアドバイザーさんもとても親切で、面接対策や条件交渉なども手伝ってくれました。転職後は、給与も上がって、待遇も良くなりました。お祝い金ももらえて、本当に満足しています。」

Bさん（28歳・男性・理容師）

「BeautyMiraiは、非公開求人が多くて驚きました。普通の求人サイトでは見つからないような高給与や福利厚生が充実したサロンがたくさんありました。口コミや写真も参考になりました。転職成功者にはお祝い金がもらえるというのも魅力的でした。転職してからは、働きやすい環境でやりがいを感じています。」

Cさん（25歳・女性・美容師）

「BeautyMiraiは、教育体制がしっかりしたサロンを探すのに役立ちました。自分のスキルアップを目指していたので、研修やセミナーが充実しているサロンを優先的に紹介してもらいました。キャリアアドバイザーさんも、自分の目標に合わせてアドバイスしてくれました。転職後は、技術や知識をどんどん身につけています。お祝い金も嬉しかったです。」

まとめ

美容師・理容師求人サイト　BeautyMiraiは、日本最大規模の美容師・理容師求人サイトで、高給与や好待遇の非公開求人が満載です。アンケートに入力するだけで、自分に合ったサロンを見つけることができます。専属のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートし、転職成功者には最大10万円のお祝い金がもらえます。BeautyMiraiを利用した方々は、満足度の高い感想を寄せています。美容師や理容師として転職を考えている方は、ぜひBeautyMiraiを試してみてください。

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事業を営む上で、税務の問題は非常に重要な課題です。しかし、専門知識が必要な税務業務に対応することは、時間や労力を大きく消費するため、多くの企業や個人事業主は税理士に依頼しています。そこで、理想的な税理士との出会いをサポートしてくれるのが税理士紹介エージェントです。

この記事では、「税理士紹介エージェントの特徴」と「利用するメリット」を詳しく解説し、最適な税理士を選ぶための参考情報を提供します。

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税理士紹介エージェントとは？

税理士紹介エージェントは、税理士を探している企業や個人に対して、ニーズに合った税理士を紹介するサービスです。税理士にはさまざまな得意分野があり、依頼する側の業種や税務内容によって最適な税理士が異なります。税理士紹介エージェントは、こうした違いを踏まえて、依頼者に最も適した税理士を紹介し、両者を結びつける役割を果たします。

たとえば、スタートアップ企業の財務戦略に強い税理士や、相続税対策に精通した税理士など、それぞれの専門分野に応じて選定できるため、効率的なマッチングが可能です。

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税理士紹介エージェントを利用する6つのメリット

1. 最適な税理士が見つかる

税理士の選定には、業種や事業規模、税務上のニーズなどが大きく影響します。税理士紹介エージェントは、膨大な税理士のデータベースから、依頼者の要望に合った税理士をピックアップして紹介します。これにより、依頼者は自力で探すよりもスムーズに、必要な専門性を持つ税理士に出会うことができます。

2. 時間と手間を省ける

税理士を自分で探す場合、インターネット検索や口コミ、知人の紹介など、情報収集に時間がかかることが多いです。しかし、税理士紹介エージェントを利用することで、手間を大幅に削減できます。エージェントは依頼者のニーズに応じて候補者を厳選し、最適な税理士を提案するため、短期間でマッチングが成立することが期待できます。

3. 無料で利用できる

多くの税理士紹介エージェントは、紹介自体に料金が発生しないため、無料でサービスを受けることができます。依頼者が税理士と契約を結んだ場合にのみ、エージェント側に報酬が発生する仕組みが一般的です。このため、初期費用を抑えながら理想的な税理士を探せるのは大きな利点です。

4. 専門的なサポートが受けられる

税理士紹介エージェントの担当者は、税務に関する知識を持つ専門家です。彼らは、企業や個人の状況に応じて、どのような税理士が適しているのかを客観的にアドバイスしてくれます。さらに、税務処理において具体的な問題がある場合も、最適な解決策を提示してくれることが多いため、安心して税理士を選べます。

5. 税理士とのトラブルを避けられる

税務に関しては、税理士との相性が重要です。紹介エージェントを利用することで、信頼性の高い税理士を紹介してもらえるため、トラブルのリスクを大幅に減らすことができます。エージェントは、過去の実績や利用者のフィードバックを基に税理士を厳選しているため、質の高い税理士を選べる可能性が高いです。

6. 長期的なサポートを受けられる

税理士紹介エージェントの中には、税理士紹介後のフォローアップも行っているところがあります。税理士との契約がスムーズに進んでいるか、問題が発生していないかなど、定期的なサポートを提供するため、初めて税理士を利用する方でも安心して依頼することができます。

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税理士紹介エージェントの特徴

幅広いネットワークを活用

税理士紹介エージェントは、多くの税理士と提携しており、幅広いネットワークを活用して税理士を選定します。特に専門分野に特化した税理士や、特定の業界に強い税理士など、依頼者のニーズに合わせた税理士を選ぶことが可能です。これにより、通常の方法では見つけられない税理士ともつながることができます。

紹介する税理士の質が高い

税理士紹介エージェントでは、登録されている税理士の質にこだわりを持っています。一定の基準を満たした税理士のみを紹介することで、質の高いサービスを提供しています。これにより、依頼者は信頼できる税理士とのマッチングを期待できます。

地域密着型のサポートも可能

特に中小企業や個人事業主にとって、税理士との距離や地域の事情を理解した税理士が重要な場合もあります。税理士紹介エージェントは、地域に密着した税理士の紹介も得意とするため、地元で活躍する税理士を選ぶことが可能です。

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税理士紹介エージェントを利用する際の注意点

信頼性を確認する

税理士紹介エージェントを利用する前に、そのエージェントが信頼できるかを確認することが重要です。口コミや評判、実績などを確認し、信頼できるサービスを選びましょう。エージェント選びに失敗すると、質の低い税理士が紹介されるリスクがあります。

税理士との相性を確かめる

税理士との相性は、税務業務をスムーズに進める上で重要なポイントです。紹介された税理士が適しているかどうかを、事前に面談などで確認することをおすすめします。コミュニケーションの取りやすさや対応のスピードなど、自分に合った税理士を見つけましょう。

契約内容を確認する

税理士紹介エージェントを通じて税理士と契約する際は、契約内容をしっかり確認しましょう。料金体系や提供されるサービスの内容、契約期間などについて事前にしっかり把握し、不明な点があれば税理士やエージェントに質問することが大切です。

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税理士紹介エージェントを活用してビジネスを支える

税務処理は、企業の財務運営において重要な役割を果たします。適切な税理士と提携することで、税務リスクを減らし、効率的な事業運営を実現できます。税理士紹介エージェントは、最適な税理士を探すための強力なツールです。ビジネスにおいて重要な税務処理をスムーズに進めるために、ぜひ税理士紹介エージェントの利用を検討してみてください。

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まとめ

税理士紹介エージェントを利用することで、最適な税理士を効率的に見つけることができ、ビジネスにおける税務の負担を大幅に軽減できます。税理士選びにおいて重要な要素である信頼性、専門性、相性を重視し、エージェントを活用して理想的な税理士とのパートナーシップを築きましょう。

• 税理士紹介エージェントの特徴：幅広いネットワーク、質の高い税理士、地域密着型のサポート
• 利用するメリット：最適な税理士のマッチング、時間と手間の節約、無料で利用可能、専門的なサポート
• 注意点：信頼性の確認、税理士との相性、契約内容の確認

税理士紹介エージェントを賢く利用し、事業の成功をサポートするための強力なパートナーを見つけましょう。

 

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「リクナビNEXTってどんなサービス？」
「評判はどうなの？」

など、気になりますよね。

大手人材企業リクルートが運営する『リクナビNEXT(リクナビネクスト)』、転職者の8割以上が使っている定番の転職サイトです。

求人数が多く、使いやすさも優れているため、はじめて転職活動をする方や、他のサイトでは良い求人が見つからなかったという方におすすめです。

ただ、事前に利用方法をしっかりと把握しておかないと、うまく使いこなせない可能性もあるので、注意が必要です。

このページでは、実際に過去にリクナビNEXTを使って転職活動を経験した筆者が、下記の流れでリクナビNEXTについて徹底的に解説していきます。

対応エリア	全国 ＊海外求人有り
公開求人数	約40,000件
非公開求人	記載なし
対応年代	20代 30代 40代 50代
職種	全般
サービス形態	転職サイト
運営会社	株式会社リクルート

このページを読めば、リクナビNEXTを利用する上でおさえておくべき注意点と活用方法がわかり、転職の成功率がぐっと高まるでしょう。

リクナビNEXT公式サイト：
https://next.rikunabi.com/

1. リクナビNEXTの総評

「リクナビNEXT」は人材業界最大手のリクルート社の転職サイトで、会員は916万人以上、転職者の約8割が使っているとされるサービスです。

4.5万件の求人数のうち、85%がリクナビ限定求人であり、IT・エンジニア・営業など幅広い業界・職種を取り扱っています。

希望条件を入力すると、リクナビNEXT独自の求人を多く提案してくれるため、転職活動をするにあたってまず利用したい転職サイトだと言えます。

【リクナビNEXT基本データ】

運営会社	株式会社リクルート
会員数	1,000万人(2020年3月時点)
公開求人数	4.5万件
新規会員登録数	約3万人以上/週
利用料金	無料

リクナビNEXTの強み｜他転職サイトと比較

リクナビNEXTの強みは公開求人数と利用者数にあります。（以下参照）

転職サイト	公開求人数	利用者数(実績)	自己分析サービス
リクナビNEXT	4.5万件	1,000万人	グッドポイント診断
マイナビ転職	1.3万件	600万人	–
エン転職	6,000件	836万人	–
type	2,500件	328万人	–

求人数に関しては、都心だけでなく地方まで豊富にそろえているため、多くの方におすすめできる転職サイトです。

また、国内最大級の利用者数を誇っており、転職決定率No.1という実績があります。

リクナビNEXT公式サイト：
https://next.rikunabi.com

次章からは、リクナビNEXTの口コミをもとにメリット・デメリットを解説していきます。

 転職サイトではリクナビNEXTがおすすめな理由｜メリット

100件の口コミ評判をもとに、リクナビNEXTがおすすめな理由をご紹介します。

• 2-1. 求人数が多い
• 2-2. グッドポイント診断で強みが診断できる
• 2-3. サイトやアプリの使い勝手も優れている

では、それぞれ見ていきましょう。

求人数が多い

リクナビネクストには2021年5月現在、4.5万件の求人があり、85%がリクナビ限定求人という具合に、圧倒的な求人数を誇っています。

他社転職サイトと比較しても、求人数が多く選択肢が幅広いと言えます。（以下参照）

新着求人の多さも強み！最新情報が手に入る

リクナビNEXTは「新着求人数」でもはマイナビ転職を上回っており、常に鮮度の高い求人が豊富にあるといえます。(2021年5月最新)

グッドポイント診断で強みが診断できる

「グッドポイント診断」とは、「リクナビNEXT」内にある会員限定の自己分析ツールです。

選択形式の質問に答えていくと、自分では気づかない特徴や言語化できない強みを見つけてくれます。

自己分析・職務経歴書といった転職活動を進める中で、「自分の強みや自己PRってなんだろう？」と悩むと思います。

その際に、グッドポイント診断は、深層心理に潜む「あなたらしい強み」を発見することができるツールであり、『リクナビNext』に登録すると誰でも無料で受検することが可能です。

サイトやアプリの使い勝手も優れている

リクナビNEXTは以下の3つの点が優れているため、転職サイトとして非常に使いやすいです。

• (1). サイトの操作性
• (2). 求人情報の見やすさ
• (3). スカウト機能

それぞれ解説します。

(1). サイトの操作性

リクナビNEXTのサイトはシンプルで、直感的に操作が可能です。

実際に以下の画像の通り、職種や勤務地だけでなく、年収や従業員数といった条件まで簡単に設定できます。

(2). 求人情報の見やすさ

リクナビNEXTは求人情報が見やすく、応募先企業を決める際に必要な情報の量・質が高いです。

たとえば、社員にインタビューした情報を見ることができます。

(3). スカウト機能

最後に「スカウト機能」に関してですが、事前にあなたの職務経歴書や経歴などを登録することによって、その情報をみた企業やエージェントから直接オファーが届きます。

この機能には下記の2つのような優れた点があります。

• オファーを受けた企業の書類選考が免除されることがある
• リクナビNEXT内に掲載のない非公開の案件のオファーを受けることができる

いまの勤務先や取引先などにバレるのを防止する「企業ブロック機能」もあるので安心です。

なお、送り主が企業なのか、転職エージェントなのかわかりにくいことがあるため、送り主はしっかり確認しましょう。

アプリも使い勝手抜群！

リクナビNEXTにはアプリも出ていて、使い勝手が良いです。

アプリを使えば、通勤時間などの隙間時間で転職活動ができ、スカウトをメールではなく通知からでも受け取れるという利点があります。

ただ「なかなかログインできない」「メール設定を放置すると、大量にメールが届く」という口コミもあります。

効果的に使うためにも、登録した後は配信メール設定を行い、必要な内容を選別することが大切です。

リクナビNEXT利用の際の注意点｜デメリット

それでは、口コミのとともに解説していきます。

ブラック企業が表示されるとの口コミ多数

求人の中にはブラック企業も含まれているため、転職に慣れていない方は、特に注意が必要です。

ブラック企業には以下の特徴があるため、当てはまる求人には警戒しておくと良いでしょう。

• 常に求人を出している
• 試用期間がほかより長い
• 給与の幅が広すぎる（例：21~50万）

高収が見込める求人でも、給与の幅が広すぎる場合は残業が多く、割に合わない可能性が高いのです。

求人案内メールが多すぎる

担当者からのメールが多すぎるというデメリットもあります。

中には良い求人が含まれている場合もありますが、連絡が多すぎるという方は、メールサービスを停止しましょう。

メールサービスは、「各種設定」→「情報配信設定」から止めることができます。

特に「かしこい転職プロジェクト」「注目求人セレクト便」はあまり役に立たないという口コミがあるため、メールを停止するのがおすすめです。

ミドル・シニア層の求人は他の世代より少ない

ミドル・シニア層の求人は他の層よりも少ないため、スキルや経験がない限り落とされてしまうこともしばしばあるでしょう。

実際に、リクナビNEXTのミドル・シニア歓迎の求人は約550件にとどまっています。

それゆえ役職がない職種の場合、40歳以上の方が採用されるのは条件が難しくなっています。

ミドル・シニア層の求人を多く見たい方は、「マイナビミドル・シニア」の利用がおすすめです。

 リクナビNEXTを利用すべき人とすべきでない人

まとめると、リクナビNEXTへの適正は以下の項目から見極めることができます。

リクナビNEXTを利用すべき人	自分のペースで求人を探したい人 転職準備・企業との交渉をすべて自力で行える人 中小企業・ベンチャーにも興味がある人 自分の強み（PR ポイントを診断したい人）
リクナビNEXTを利用すべきでない人	自分で求人を取捨選択するのが難しいという人 担当コンサルタントからサポートを受けたい人 ミドル・シニア層向けの求人を多く見たい人

自分のペースで求人を探したい方には、リクナビNEXTは最もおすすめのサービスです。

多くの求人を自分で取捨選択できるだけでなく、グッドポイント診断を使って自分の強みを言語化できます。

気になる方は、以下のリンクから登録して求人を探してみると良いでしょう。

リクナビネクスト登録

リクナビネクストのキャリアアドバイザーのサポート

リクナビネクストは「転職エージェント」ではなく「転職支援サイト」です。そのため転職エージェントのようにキャリアアドバイザー的な存在はいません。

もしキャリアアドバイザーの支援を受けたいのであれば、提携している「リクナビエージェント」の申込をすることで、転職サポートを受けることができます。

スカウトや転職エージェントへの登録方法

スカウト機能を利用するためには、「スカウト登録」を行う必要があり、スカウト登録は次の手順で行います。

①ログイン後に「スカウトを待つ」をクリックし、「スカウトに登録する」ボタンをクリック。

②学歴や資格・語学などの入力ページが表示されるので、必要事項を入力し、「次へ」ボタンをクリックします。さらに入力ページが表示されるので、指示に従って必要事項を埋めていきましょう。

③スカウト機能への必要事項の入力が終わった後に、リクルートエージェントへの「転職支援サービス」の登録画面へ移動します。

④転職支援サービスを希望する場合は「同時登録する」にチェックを入れて「スカウト登録完了」ボタンをクリックします。

スカウト機能の使い方

スカウト登録が完了したら、次はスカウト機能の利用設定を行いましょう。

まずはレジュメを公開したくない企業をブロックします。

①マイページにログインして「レジュメ情報」にある「レジュメ公開ブロック企業」の欄にある「確認・変更する」をクリックします。

②公開範囲を「現在の勤務先」か「その他の企業」欄にある「設定する」ボタンをクリック。

③「株式会社」を除いた法人名を入力して「検索する」をクリックすると該当する企業名が表示されるので、「社名」と「住所」を確認したうえで、ブロックしたい企業をチェックし「保存する」をクリックします。

④設定内容が再度表示されますので、間違いなければ「保存する」をクリックすることでレジュメを公開したくない企業をブロックすることができます。

スカウトへの応募の仕方

企業からのオファーは「オープン」なものと「プライベート」の2つがあります。応募方法はそれぞれ異なるので注意しましょう。

【オープンオファーの場合】

企業から届いたオープンオファーの内容は、オファーを開いた後に表示される「オファーした募集内容の詳細をご確認ください」という欄にあるリンクから、求人内容を閲覧することができます。

応募したいと思ったら、「応募ページへ」をクリックし、必要事項を案内に沿って入力します。その後は一般の応募と同じ手順になります。

【プライベートオファーの場合】

転職エージェントからプライベートオファーが届いた場合は、オファーを開いて内容を確認し、返信メッセージを入力します。応募したいと思ったら、画面下にある「面接を希望する」ボタンをクリックします。

送信前に「送信されるレジュメを確認する」ボタンから、登録しているレジュメの内容を確認することができます。

送信内容確認ページで内容を確認し、特に問題がなければ、「送信する」ボタンをクリック、送信履歴に表示された段階で応募（返信）完了となります。

まとめ

リクナビネクストは転職支援サイトなので、キャリアアドバイザー的な存在がいません。サポートを受けたいのであれば、連携しているリクルートエージェントに申し込みましょう。

マイペースで転職活動をしたい人や、働きながら転職活動をしたい人向けと言えるサイトですが、他の転職エージェントと併用して情報収集用として利用することも可能です。

企業からのオファーが届くこともあるので、転職活動をする上で登録しておいても損ではないサイトといえます。

ランスタッドに本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。

私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。

そこで、このページではランスタッドについて、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」の人たち計500人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。

全て読めば、自分が『ランスタッド』に登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

ランスタッド公式ページ：
https://www.randstad.co.jp/

ランスタッド総評｜他サービスと比較して

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系企業です。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

大手を中心としたハイクラス向けの転職エージェントの評価に関するアンケートとネット上の評価を集計した結果、ランスタッドの評価は下記の通りでした。

	総合順位	コメント
総合評価	4位	サポートが弱いが、外資系の求人は多い
求人の質・量	5位	他の転職エージェントと比較して求人数が少ない
提案力	3位	ハイクラス対象なだけあってレベルが高い
サポート体制	6位	サポートは丁寧

総評としては、ランスタッドの保有する求人数があまり多くないため、様々な求人を見たい方からはネガティブな評価が多かった、という結果になりました。

しかしその一方で、高年収帯の方からは満足度の高い評価を得ています。

ここから、ランスタッドには「求人数は少ないけれど、年収の高い案件の割合が多い」という特徴があるといえるでしょう。

実際にランスタッドは外資系転職に強みを持っており、同サービスでしか紹介できない独自案件も保有しています。

そのため、特に年収800万円を目指す方であれば、他のエージェントと併用しつつ、ランスタッドも利用することをおすすめします。

年代別おすすめ度	コメント
第二新卒 （おすすめ度★☆☆☆☆）	経験やスキルが豊富な方向けの求人が多いので、第二新卒の方は、20代向けの求人が充実している『マイナビエージェント』の利用がおすすめです。
20代 （おすすめ度★★☆☆☆）	ハイクラスの20代を積極採用していますが、条件の良い求人が見つからない場合は、20代の転職に強い『マイナビエージェント』にも登録しましょう。
30代 （おすすめ度★★★☆☆）	ハイクラスの30代を積極採用しているのでおすすめですが、条件の良い案件が見つからない場合は、30代の転職に強い『doda』にも登録しましょう。
40代50代 （おすすめ度★☆☆☆☆）	ランスタッドは20代30代向けなので、40代50代の方は、管理職以上の求人であれば『JAC』、幅広く職種を見たいのであれば『リクルートエージェント』を利用しましょう。

【結論】ランスタッドの利用がおすすめな人

結論として、下記のような方はランスタッドの利用がおすすめです。

• 外資系への転職を考えている方
• ハイクラスの転職を目指している方
• サポートを受けながら転職をしたい方

というのも、ランスタッドには以下のようなメリットとデメリットがあるからです。

メリット	外資系の求人が多い 大幅な年収アップにつながる サポートが手厚い
デメリット	他の転職エージェントと比べると求人数が少ない 担当者の当たり外れが激しい レスポンスが遅い

 

良い口コミ評判からわかったおすすめな理由

口コミを分析すると、ランスタッドが人気な理由は大きく分けて3つありました。

•  外資系の求人が多い
•  大幅な年収アップにつながる
•  サポートが手厚い

それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。

外資系の求人が多い

口コミを見てみると、ランスタッドには「外資転職の求人が多い」というメリットがあることが読み取れます。

 

外資系求人を提示してもらうことができ、内定した

出典：爆速ビズアンケート

外資系も含め様々な求人を紹介してくれた

出典：爆速ビズアンケート

自分に合った外資系求人を紹介してくれた

出典：爆速ビズアンケート

口コミから、ランスタッドには外資系の求人が多くあることがわかります。

実際、ランスタッドで外資系企業の求人を検索してみると、全体求人数8,000件のうち、約1,726件が外資系求人であるという結果になりました。（2021年7月時点）

また、ランスタッドの保有する求人の80％は非公開になっています。

 

そのため、ランスタッドで紹介できる外資系求人はさらに多いと言って良いでしょう。

大幅な年収アップにつながる

ランスタッドは、高年収帯の方からは満足度の高い評価を得ています。

実際に、ランスタッドで年収がアップした方の口コミを見てみましょう。

給与交渉の結果年収が150万円アップ！

出典：爆速ビズアンケート

収入交渉もしっかりやってくれ、他のエージェントと比べてダントツでよかった

出典：爆速ビズアンケート

このように、年収アップを目指す方であれば、ランスタッドの利用がおすすめです。

サポートが手厚い

ランスタッドでは以下のサポートを受けることができ、いずれも好評です。

• 転職者の希望に合った企業情報の提供
• 自己PRや志望動機を的確に伝えるための「面接対策」
• 採用担当者の目にとまる履歴書・職務経歴書の書き方などの「書類添削」
• 年収の交渉

実際に、サポートを受けた方の口コミをみてみましょう。

しっかりと面接の練習をしてくれた

出典：爆速ビズアンケート

履歴書の添削、面接練習が充実していた

出典：爆速ビズアンケート

このように、履歴書添削や面接練習といった、一人でやるのが難しい転職準備を丁寧にサポートしてくれることがわかります。

一方で、ランスタッドの求人はハイクラス向けが中心であるため、そもそも求職者のスキルや経験にあった求人がないということも往々にしてあります。

ランスタッドから満足のいく求人紹介が受けられない場合は、他のエージェントにも登録してみましょう。

ランスタッド公式ページ：
https://www.randstad.co.jp/

悪い口コミ評判からわかった全注意点

口コミを分析すると、ランスタッド利用の際の注意点は3点ありました。

• 他の転職エージェントと比べると求人数が少ない
• 担当者の当たり外れが激しい
• レスポンスが遅い

それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。

他の転職エージェントと比べると求人数が少ない

他の転職エージェントと比較すると、ランスタッドの求人数は少ないという口コミが多く寄せられました。

望み通りの案件がなかった

出典：爆速ビズアンケート

他のエージェントにもある求人ばかり…

出典：爆速ビズアンケート

実際に他のハイキャリア向け転職エージェントと求人数を比較してみると、ランスタッドの求人数はかなり少ないことがわかります。

 

そのため、ハイキャリア向け転職を目指している方で、まずは様々な求人を見てみたい、と考えている場合は、『JAC 』にも登録しておきましょう。

担当者の当たり外れが激しい

担当者の評価については、ポシティブな口コミ、ネガティブな口コミの両方がありましたが、どちらかというとネガティブなものが多いようです。

希望を無視した提案に腹が立った

出典：爆速ビズアンケート

ドライな対応だった

出典：爆速ビズアンケート

このように、希望にあった求人紹介を受けられなかったり、ドライな対応を受けたりと、利用の際に不快な思いをした方もいるようです。

しかし、転職エージェントにおいてスタッフの当たりはずれというものは、どの会社でも存在します。

ですので、もし相性の悪いスタッフに当たってしまったら、まずは以下の例文を参考に担当者の変更を申し出るようにしましょう。

それでもスタッフの対応の悪さに不快な思いをするようでしたら、他のエージェントを利用すべきです。

 レスポンスが遅い

ランスタッド担当者のレスポンスが遅いという口コミが多くみられました。

連絡が来ない

出典：爆速ビズアンケート

返答が遅い…

出典：爆速ビズアンケート

自分の業績にならない求職者には連絡をしなくなる

応募したが電話がかかってこない

出典：爆速ビズアンケート

このように、ランスタッドの対応は遅い可能性があるので、求職者の側がこまめに確認を入れる必要があります。

また、あまりにも対応が遅い場合や、転職活動を急いでいる場合は、他のエージェントを利用するようにしましょう。

地域別に知りたいランスタッド

ランスタッドは幅広い地域に展開しているので、全国の方に利用していただけます。

本章では、ランスタッドの地域別求人率と、面談ができる支店をご紹介します。

ランスタッドの地域別求人率

ランスタッドは公開求人だけでも約8000件保有しています。(2021年6月時点)

地域別にみると、関東エリアの求人が全体の5割以上を占めており、関東エリアの転職に強いことがわかります。

 

実際、関東の支店数は他のエリアに比べても多くなっていますので、関東での転職を考えているのであれば、

ランスタッド支店所在地

ランスタッドの面談は、以下のいずれかの支店で行われます。

面談拠点に直接行けない場合は、電話での面談になります。

関東エリア

栃木県	インハウス 平出センター／那須支店／情報の森支店／宇都宮中央支店／宇都宮支店／清原支店／小山支店／足利支店／テクノセンター
茨城県	筑西支店／古河支店／水戸支店／つくば支店／インハウス日立センター
群馬県	高崎支店／伊勢崎支店
埼玉県	熊谷支店／さいたま支店／久喜支店／所沢支店
千葉県	柏支店／千葉支店／千葉SPOT支店／船橋支店
神奈川県	横浜支店／武蔵小杉支店／厚木支店
東京都	新宿支店／東京本社／日本橋事業所／立川支店／試験監督事業部 東京事業所

関西エリア

大阪府	大阪支店／難波支店／難波支店 天満センター
京都府	京都支店
兵庫県	神戸支店

北海道・東北エリア

北海道	札幌支店／千歳支店
山形県	米沢支店
宮城県	仙台支店／インハウス仙台泉センター
福島県	郡山支店

東海・北信越エリア

新潟県	新潟支店／新潟支店 五泉センター／長岡支店
静岡県	静岡支店／静岡支店 藤枝センター
愛知県	名古屋支店／試験監督事業部（名古屋）
三重県	四日市支店／インハウス亀山センター

中国・四国エリア

広島県	広島支店
香川県	高松支店
愛媛県	松山支店

九州エリア

福岡県	北九州支店／福岡支店
熊本県	熊本支店
宮崎県	宮崎支店
鹿児島県	鹿児島支店

ランスタッドの口コミ評判一覧【2021年最新版】

本章では、ランスタッド利用者の口コミを紹介します。

利用者の生の声を通して、ランスタッドを利用する際のメリットやデメリットをさらに理解できるでしょう。

 アンケート

まずは爆速ビズが独自に行なったアンケートを元に、ランスタッドの評判を見ていきましょう。