クリーデンスは、アパレル業界に特化した転職エージェントです。
大手アパレル会社から人気セレクトショップまで、およそ2,800社以上の企業の求人を扱っています。
この記事では、クリーデンスの基本情報や、特徴、実際に利用した人の評判について詳しく紹介しています。
記事の最後には、クリーデンス以外におすすめのアパレル業界向け転職エージェントも紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。
クリーデンスの総合評価
良い評判
- 親切で丁寧な対応をしてもらえた
- こちらの希望する条件をしっかり反映してくれた
- 全体的にサービスや質の良いエージェントだと思う
悪い評判
- アドバイザーの態度が悪い
- 対応が遅い
- 求人紹介数が少ない
- 下調べが甘い
クリーデンスの評判を徹底比較
クリーデンスは悪い評判も聞きますが、実際のところ本当に良くないエージェントなのでしょうか。
よりリアルな声を聞くために、2chやyahoo知恵袋といった場所からもリアルな口コミを調べてきました。
クリーデンスはしつこい？悪い評判まとめ
まず最初はクリーデンスの悪い評判から見ていきましょう。
クリーデンスの悪い口コミの中でよく見られるのが、以下の4つになります。
- アドバイザーの態度が悪い
- 対応が遅い
- 求人紹介数が少ない
- 下調べが甘い
アドバイザーの態度が悪い・対応が遅い
クリーデンスの口コミの中でもよく見られたのが、このアドバイザーの態度の悪さについてです。
『対応が遅く、アドバイザーにやる気が感じられない』『なめた態度を取られて不快』など、かなり酷評されていました。
しかしこれについては後述しますが、『アドバイザーが親身で良かった』と評価している人もいることから、クリーデンスそのものの評価というよりも、そのアドバイザーが良くなかっただけの可能性が高いです。
そもそも転職エージェントというものは、多くのアドバイザーが在籍しているため、態度が良くない人や相性が合わない人というのは少なからず存在するのは当然でしょう。
そのため、こういった『アドバアイザーの態度』についての悪い評価は、基本的にどの転職エージェントにも見られるものなので、これだけでクリーデンスの評判を図ることは難しいでしょう。
求人の紹介数が少ない・下調べが甘い
次に多く見られたのが、求人紹介の回数の少なさと、求人に対する下調べの甘さについてです。
具体的に言うと「『紹介できる求人はありません』といわれたけど、他のエージェントを利用したらあっさり見つかった」「残業なしの企業だといっていたのに、入社したら残業があった」などの評判がありました。
確かに、クリーデンス以外のエージェントであっさり紹介してもらえるのであれば、わざわざクリーデンスを利用する必要はなくなりますし、言っていることと求人内容が違うのも正直困ります。
しかし、これについても相反する評判が存在するため、アドバイザーの良し悪しや、単純にタイミングが合わなかったため求人が紹介できなかった可能性は十分にあります。
やはりこれもクリーデンスそのものの悪い評判だというには、少々違うように思われます。
面接の丁寧さが高評価！クリーデンスの良い評判
今度は逆に、クリーデンスの良い口コミや評判について紹介していきます。
口コミ・引用は当サイト調べです。
主に良い口コミとして見られた意見には、以下のようなものがあります。
- 親切で丁寧な対応をしてもらえた
- こちらの希望する条件をしっかり反映してくれた
- 全体的にサービズや質の良いエージェントだと思う
親切で丁寧な対応をしてもらえた
上でも触れましたが、アドバイザーについての『良い評判』と『悪い評判』は、セットのようなもので、クリーデンスにもやはりアドバイザーの良い評判は多く存在しました。
これらの口コミの中には、悪い評判とは逆に『対応が早くて助かった』『対応が迅速なので、すぐにでも転職したい人向け』と、対応の早さを評価する意見が見られました。
やはりこういった『対応について』の評判は、アドバイザーによって分かれる意見であると考えられます。
もしもクリーデンスで良くない対応をされたら、それはアドバイザーとの相性によるものだと考え、担当交換を希望すると良いでしょう。
全体的にサービスや質が良い
クリーデンスの良い評判の中には、アドバイザーや求人に関することだけでなく、『クリーデンス全体の』サービズや流れを見て評価をしている人もいました。
こういった『全体を評価する声』は、物事を大きくとらえているため、客観性があり、クリーデンスそのものの評価を調べる上では非常に役立つといえます。
悪い口コミの多くは『アドバイザー』や『求人の良し悪し』といった限定的な部分について評価している場合が多いのに対して、良い口コミは『全体のサービス』を評価をする声があることからも、クリーデンスの質の高さがうかがえます。
クリーデンスの登録後の流れ
クリーデンスを利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。
また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。
1．「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み
2．キャリアアドバイザーとの面談
3．求人紹介・書類添削・面接対策
4．応募・面接
5．内定・退職手続き
まずは、「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込みます。
申し込みでは下記のような内容を入力します。
- 転職希望時期
- 希望勤務地
- 現在の職種
- 現在の年収
まだ転職を考え始めた初期段階であまり具体的に分からないという方も大体で構いませんので入力しておきましょう。
お申し込みの内容により担当のキャリアアドバイザーが変わる可能性があります。
申し込み後は２〜7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡がきます。
そのような方はあらかじめ「電話対応が可能な時間帯」や「メールなら対応できる時間帯」を伝えておくと安心です。
それでも、急ぎの場合もあったりしますので「不在の場合には、必ず留守番電話を残してください」と伝えておくのも有効です。
面談は対面もしくは電話形式が可能です。
面談場所はクリーデンスの拠点となります。東京・大阪・名古屋にそれぞれプライバシーに配慮された個室の面談ブースを設置しています。
下記に全国の拠点一覧も記載していますので、参考になさってください。近くに拠点が無い方は電話面談も可能ですので、ご相談ください。
また、クリーデンスでは仕事を続けながら転職活動をしている方のためにも、土曜日も対応しています。
業界・職種に詳しい専任のキャリアアドバイザーがつきます。これまでの経験や希望条件の詳細を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案が行われます。
面談で行うのは下記のような内容です。
キャリアの棚卸しキャリアアドバイザーと共に客観的にみたあなたの強み・弱みを整理します。
転職の目的や希望条件の確認
転職で実現したいことや譲れない条件の確認をします。転職すること自体がゴールではなく、転職してどうなりたいかを考えます。入社後の活躍やキャリアアップ、どのような生活・環境を望むのかしっかり伝えておきましょう。
方向性の明確化
面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期から逆算してスケジュールを立てていきます。
現在の転職市場に関する情報共有
現在の転職市場ではどのような人材が求められているのかなどの情報を得ることができます。客観的にみた、あなたの評価・強みを確認しておきましょう。
当日の面談をスムーズに進めるためには、希望条件や希望職種・業界をある程度具体的に考えておきましょう。
キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。
リラックスして話せることを重視するのであれば、着慣れた私服などがいいでしょう。
一方、企業との面接対策も兼ねて身だしなみのアドバイスも受けたいという方はスーツなどでいくのもおすすめです。
身だしなみのアドバイスはどこをどのように注意すると採用担当者からの印象が良くなるのか、より具体的に提案してもらいましょう。
面談の内容を基に非公開求人などの紹介が始まります。
求人の紹介とともに、志望業界の最新動向や求人企業の風土、職場環境などの情報提供も受けられます。
書類添削や面接力向上セミナーもありますので、是非活用してみましょう。
企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェントを利用する上でのメリットとなります。
なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。その理由は主に２つ。
1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は転職エージェントを利用した非公開求人として人員を募集します。こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に転職エージェントから紹介してもらいましょう。
応募したい企業が決まれば、キャリアアドバイザーに推薦してもらいます。
転職エージェントを利用すると個人だとなかなか難しい年収や待遇の交渉も代行してくれます。入社日の調整も代行してくれたり、円満退職にするためのアドバイスもくれます。
退職するとなると引き継ぎなど何かと忙しくなることも多いかと思いますが、サポートしてくれる存在があると安心できます。
クリーデンスに関するよくある疑問
Q1．キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか？
Q2．紹介された求人は応募しないことも可能でしょうか？
Q3．在職中なのですが登録は可能ですか？
Q4．キャリアアドバイザーは変更できますか？
Q5．退会はどのようにできますか？
Q1．キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか？
転職エージェントに話したことがそのまま企業に伝わるわけではありません。
職歴が多かったり、退職理由が話しづらいものだったりするとごまかしてしまいたくなるものですが、なるべく正直に伝えることをおすすめします。
嘘をついたり、その場限りのごまかしをしてしまうと、これまでの経験を整理したときにつじつまが合わなくなってしまう上に、二度とその企業の選考を受けられなくなってしまう可能性もあります。
キャリアアドバイザーは経歴などの少しでも良い見せ方・伝え方も一緒に考えてくれます。
不安なことは気軽に相談してみましょう。
Q2．紹介された求人は応募しないことも可能でしょうか？
もちろん可能です。応募したくないものについてはきっぱり断りましょう。
キャリアアドバイザーと価値観が合わないとあなたが考えていたものと違う求人ばかり紹介されてしまうということもあるかと思います。
そういった場合はなぜその求人ではだめなのか、絶対に譲れない条件などをなるべく具体的に伝えましょう。
そうすることで、希望の求人を紹介してもらいやすくなっていきます。
Q3．在職中なのですが登録は可能ですか？
大丈夫です。転職を考えている段階から相談などしたほうが転職の成功率が高い傾向にあります。
Q4．キャリアアドバイザーは変更できますか？
専任のキャリアアドバイザーの変更をお願いすることも可能です。職種や業界、地域によっては変更が難しいこともありますが、あまりに合わない場合は変更をお願いしてみるのもいいかもしれません。
Q5．退会はどのようにできますか？
Webページで退会の手続きが可能です。
氏名、生年月日、メールアドレスなど簡単な項目を入力するだけで退会できますので、サービスが不要になった方はマイページログイン後、マイページトップページの下のほうにあるリンクから手続きを済ませましょう。
クリーデンスの利用がおすすめなひと
転職エージェントは主に「求人の量・質」と「サポート体制」で比較することができます。
クリーデンスはアパレル・ファッション業界に特化しているのが魅力です。
より専門領域に特化しており、数多くの方々を転職成功に導いてきたノウハウを活かした質の高いアドバイス・サポートも受けることができます。
そのため、アパレル・ファッション系の転職をお考えのすべての方に一度は利用していただきたいエージェントサービスです。
ですが、転職エージェントを選ぶ際にはひとつの転職エージェントだけに頼らないことが最も重要です。
なぜなら、あなたの希望する働き方と転職エージェントの得意不得意が合っていなければ本当に希望していた働き方を叶える求人には出会えないからです。
クリーデンスと併せて複数の転職エージェントを利用し、数名のキャリアアドバイザーと出会うことで、あなたの希望する働き方をきちんと理解してくれるひとに出会えると思います。