爆速ビズ

「リクナビNEXTってどんなサービス？」
「評判はどうなの？」

など、気になりますよね。

大手人材企業リクルートが運営する『リクナビNEXT(リクナビネクスト)』、転職者の8割以上が使っている定番の転職サイトです。

求人数が多く、使いやすさも優れているため、はじめて転職活動をする方や、他のサイトでは良い求人が見つからなかったという方におすすめです。

ただ、事前に利用方法をしっかりと把握しておかないと、うまく使いこなせない可能性もあるので、注意が必要です。

このページでは、実際に過去にリクナビNEXTを使って転職活動を経験した筆者が、下記の流れでリクナビNEXTについて徹底的に解説していきます。

対応エリア	全国 ＊海外求人有り
公開求人数	約40,000件
非公開求人	記載なし
対応年代	20代 30代 40代 50代
職種	全般
サービス形態	転職サイト
運営会社	株式会社リクルート

このページを読めば、リクナビNEXTを利用する上でおさえておくべき注意点と活用方法がわかり、転職の成功率がぐっと高まるでしょう。

リクナビNEXT公式サイト：
https://next.rikunabi.com/

1. リクナビNEXTの総評

「リクナビNEXT」は人材業界最大手のリクルート社の転職サイトで、会員は916万人以上、転職者の約8割が使っているとされるサービスです。

4.5万件の求人数のうち、85%がリクナビ限定求人であり、IT・エンジニア・営業など幅広い業界・職種を取り扱っています。

希望条件を入力すると、リクナビNEXT独自の求人を多く提案してくれるため、転職活動をするにあたってまず利用したい転職サイトだと言えます。

【リクナビNEXT基本データ】

運営会社	株式会社リクルート
会員数	1,000万人(2020年3月時点)
公開求人数	4.5万件
新規会員登録数	約3万人以上/週
利用料金	無料

リクナビNEXTの強み｜他転職サイトと比較

リクナビNEXTの強みは公開求人数と利用者数にあります。（以下参照）

転職サイト	公開求人数	利用者数(実績)	自己分析サービス
リクナビNEXT	4.5万件	1,000万人	グッドポイント診断
マイナビ転職	1.3万件	600万人	–
エン転職	6,000件	836万人	–
type	2,500件	328万人	–

求人数に関しては、都心だけでなく地方まで豊富にそろえているため、多くの方におすすめできる転職サイトです。

また、国内最大級の利用者数を誇っており、転職決定率No.1という実績があります。

リクナビNEXT公式サイト：
https://next.rikunabi.com

次章からは、リクナビNEXTの口コミをもとにメリット・デメリットを解説していきます。

 転職サイトではリクナビNEXTがおすすめな理由｜メリット

100件の口コミ評判をもとに、リクナビNEXTがおすすめな理由をご紹介します。

• 2-1. 求人数が多い
• 2-2. グッドポイント診断で強みが診断できる
• 2-3. サイトやアプリの使い勝手も優れている

では、それぞれ見ていきましょう。

求人数が多い

リクナビネクストには2021年5月現在、4.5万件の求人があり、85%がリクナビ限定求人という具合に、圧倒的な求人数を誇っています。

他社転職サイトと比較しても、求人数が多く選択肢が幅広いと言えます。（以下参照）

新着求人の多さも強み！最新情報が手に入る

リクナビNEXTは「新着求人数」でもはマイナビ転職を上回っており、常に鮮度の高い求人が豊富にあるといえます。(2021年5月最新)

グッドポイント診断で強みが診断できる

「グッドポイント診断」とは、「リクナビNEXT」内にある会員限定の自己分析ツールです。

選択形式の質問に答えていくと、自分では気づかない特徴や言語化できない強みを見つけてくれます。

自己分析・職務経歴書といった転職活動を進める中で、「自分の強みや自己PRってなんだろう？」と悩むと思います。

その際に、グッドポイント診断は、深層心理に潜む「あなたらしい強み」を発見することができるツールであり、『リクナビNext』に登録すると誰でも無料で受検することが可能です。

サイトやアプリの使い勝手も優れている

リクナビNEXTは以下の3つの点が優れているため、転職サイトとして非常に使いやすいです。

• (1). サイトの操作性
• (2). 求人情報の見やすさ
• (3). スカウト機能

それぞれ解説します。

(1). サイトの操作性

リクナビNEXTのサイトはシンプルで、直感的に操作が可能です。

実際に以下の画像の通り、職種や勤務地だけでなく、年収や従業員数といった条件まで簡単に設定できます。

(2). 求人情報の見やすさ

リクナビNEXTは求人情報が見やすく、応募先企業を決める際に必要な情報の量・質が高いです。

たとえば、社員にインタビューした情報を見ることができます。

(3). スカウト機能

最後に「スカウト機能」に関してですが、事前にあなたの職務経歴書や経歴などを登録することによって、その情報をみた企業やエージェントから直接オファーが届きます。

この機能には下記の2つのような優れた点があります。

• オファーを受けた企業の書類選考が免除されることがある
• リクナビNEXT内に掲載のない非公開の案件のオファーを受けることができる

いまの勤務先や取引先などにバレるのを防止する「企業ブロック機能」もあるので安心です。

なお、送り主が企業なのか、転職エージェントなのかわかりにくいことがあるため、送り主はしっかり確認しましょう。

アプリも使い勝手抜群！

リクナビNEXTにはアプリも出ていて、使い勝手が良いです。

アプリを使えば、通勤時間などの隙間時間で転職活動ができ、スカウトをメールではなく通知からでも受け取れるという利点があります。

ただ「なかなかログインできない」「メール設定を放置すると、大量にメールが届く」という口コミもあります。

効果的に使うためにも、登録した後は配信メール設定を行い、必要な内容を選別することが大切です。

リクナビNEXT利用の際の注意点｜デメリット

それでは、口コミのとともに解説していきます。

ブラック企業が表示されるとの口コミ多数

求人の中にはブラック企業も含まれているため、転職に慣れていない方は、特に注意が必要です。

ブラック企業には以下の特徴があるため、当てはまる求人には警戒しておくと良いでしょう。

• 常に求人を出している
• 試用期間がほかより長い
• 給与の幅が広すぎる（例：21~50万）

高収が見込める求人でも、給与の幅が広すぎる場合は残業が多く、割に合わない可能性が高いのです。

求人案内メールが多すぎる

担当者からのメールが多すぎるというデメリットもあります。

中には良い求人が含まれている場合もありますが、連絡が多すぎるという方は、メールサービスを停止しましょう。

メールサービスは、「各種設定」→「情報配信設定」から止めることができます。

特に「かしこい転職プロジェクト」「注目求人セレクト便」はあまり役に立たないという口コミがあるため、メールを停止するのがおすすめです。

ミドル・シニア層の求人は他の世代より少ない

ミドル・シニア層の求人は他の層よりも少ないため、スキルや経験がない限り落とされてしまうこともしばしばあるでしょう。

実際に、リクナビNEXTのミドル・シニア歓迎の求人は約550件にとどまっています。

それゆえ役職がない職種の場合、40歳以上の方が採用されるのは条件が難しくなっています。

ミドル・シニア層の求人を多く見たい方は、「マイナビミドル・シニア」の利用がおすすめです。

 リクナビNEXTを利用すべき人とすべきでない人

まとめると、リクナビNEXTへの適正は以下の項目から見極めることができます。

リクナビNEXTを利用すべき人	自分のペースで求人を探したい人 転職準備・企業との交渉をすべて自力で行える人 中小企業・ベンチャーにも興味がある人 自分の強み（PR ポイントを診断したい人）
リクナビNEXTを利用すべきでない人	自分で求人を取捨選択するのが難しいという人 担当コンサルタントからサポートを受けたい人 ミドル・シニア層向けの求人を多く見たい人

自分のペースで求人を探したい方には、リクナビNEXTは最もおすすめのサービスです。

多くの求人を自分で取捨選択できるだけでなく、グッドポイント診断を使って自分の強みを言語化できます。

気になる方は、以下のリンクから登録して求人を探してみると良いでしょう。

リクナビネクスト登録

リクナビネクストのキャリアアドバイザーのサポート

リクナビネクストは「転職エージェント」ではなく「転職支援サイト」です。そのため転職エージェントのようにキャリアアドバイザー的な存在はいません。

もしキャリアアドバイザーの支援を受けたいのであれば、提携している「リクナビエージェント」の申込をすることで、転職サポートを受けることができます。

スカウトや転職エージェントへの登録方法

スカウト機能を利用するためには、「スカウト登録」を行う必要があり、スカウト登録は次の手順で行います。

①ログイン後に「スカウトを待つ」をクリックし、「スカウトに登録する」ボタンをクリック。

②学歴や資格・語学などの入力ページが表示されるので、必要事項を入力し、「次へ」ボタンをクリックします。さらに入力ページが表示されるので、指示に従って必要事項を埋めていきましょう。

③スカウト機能への必要事項の入力が終わった後に、リクルートエージェントへの「転職支援サービス」の登録画面へ移動します。

④転職支援サービスを希望する場合は「同時登録する」にチェックを入れて「スカウト登録完了」ボタンをクリックします。

スカウト機能の使い方

スカウト登録が完了したら、次はスカウト機能の利用設定を行いましょう。

まずはレジュメを公開したくない企業をブロックします。

①マイページにログインして「レジュメ情報」にある「レジュメ公開ブロック企業」の欄にある「確認・変更する」をクリックします。

②公開範囲を「現在の勤務先」か「その他の企業」欄にある「設定する」ボタンをクリック。

③「株式会社」を除いた法人名を入力して「検索する」をクリックすると該当する企業名が表示されるので、「社名」と「住所」を確認したうえで、ブロックしたい企業をチェックし「保存する」をクリックします。

④設定内容が再度表示されますので、間違いなければ「保存する」をクリックすることでレジュメを公開したくない企業をブロックすることができます。

スカウトへの応募の仕方

企業からのオファーは「オープン」なものと「プライベート」の2つがあります。応募方法はそれぞれ異なるので注意しましょう。

【オープンオファーの場合】

企業から届いたオープンオファーの内容は、オファーを開いた後に表示される「オファーした募集内容の詳細をご確認ください」という欄にあるリンクから、求人内容を閲覧することができます。

応募したいと思ったら、「応募ページへ」をクリックし、必要事項を案内に沿って入力します。その後は一般の応募と同じ手順になります。

【プライベートオファーの場合】

転職エージェントからプライベートオファーが届いた場合は、オファーを開いて内容を確認し、返信メッセージを入力します。応募したいと思ったら、画面下にある「面接を希望する」ボタンをクリックします。

送信前に「送信されるレジュメを確認する」ボタンから、登録しているレジュメの内容を確認することができます。

送信内容確認ページで内容を確認し、特に問題がなければ、「送信する」ボタンをクリック、送信履歴に表示された段階で応募（返信）完了となります。

まとめ

リクナビネクストは転職支援サイトなので、キャリアアドバイザー的な存在がいません。サポートを受けたいのであれば、連携しているリクルートエージェントに申し込みましょう。

マイペースで転職活動をしたい人や、働きながら転職活動をしたい人向けと言えるサイトですが、他の転職エージェントと併用して情報収集用として利用することも可能です。

企業からのオファーが届くこともあるので、転職活動をする上で登録しておいても損ではないサイトといえます。

ランスタッドに本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。

私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。

そこで、このページではランスタッドについて、幅広い「年齢」「性別」「年収」「業界」の人たち計500人以上からアンケート調査し、信用できる評判・口コミを集めました。

全て読めば、自分が『ランスタッド』に登録すべきかどうか自信をもって判断でき、転職の第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

ランスタッド公式ページ：
https://www.randstad.co.jp/

ランスタッド総評｜他サービスと比較して

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系企業です。

特に、海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、いずれ年収800万円以上を目指す方にはおすすめです。

大手を中心としたハイクラス向けの転職エージェントの評価に関するアンケートとネット上の評価を集計した結果、ランスタッドの評価は下記の通りでした。

	総合順位	コメント
総合評価	4位	サポートが弱いが、外資系の求人は多い
求人の質・量	5位	他の転職エージェントと比較して求人数が少ない
提案力	3位	ハイクラス対象なだけあってレベルが高い
サポート体制	6位	サポートは丁寧

総評としては、ランスタッドの保有する求人数があまり多くないため、様々な求人を見たい方からはネガティブな評価が多かった、という結果になりました。

しかしその一方で、高年収帯の方からは満足度の高い評価を得ています。

ここから、ランスタッドには「求人数は少ないけれど、年収の高い案件の割合が多い」という特徴があるといえるでしょう。

実際にランスタッドは外資系転職に強みを持っており、同サービスでしか紹介できない独自案件も保有しています。

そのため、特に年収800万円を目指す方であれば、他のエージェントと併用しつつ、ランスタッドも利用することをおすすめします。

年代別おすすめ度	コメント
第二新卒 （おすすめ度★☆☆☆☆）	経験やスキルが豊富な方向けの求人が多いので、第二新卒の方は、20代向けの求人が充実している『マイナビエージェント』の利用がおすすめです。
20代 （おすすめ度★★☆☆☆）	ハイクラスの20代を積極採用していますが、条件の良い求人が見つからない場合は、20代の転職に強い『マイナビエージェント』にも登録しましょう。
30代 （おすすめ度★★★☆☆）	ハイクラスの30代を積極採用しているのでおすすめですが、条件の良い案件が見つからない場合は、30代の転職に強い『doda』にも登録しましょう。
40代50代 （おすすめ度★☆☆☆☆）	ランスタッドは20代30代向けなので、40代50代の方は、管理職以上の求人であれば『JAC』、幅広く職種を見たいのであれば『リクルートエージェント』を利用しましょう。

【結論】ランスタッドの利用がおすすめな人

結論として、下記のような方はランスタッドの利用がおすすめです。

• 外資系への転職を考えている方
• ハイクラスの転職を目指している方
• サポートを受けながら転職をしたい方

というのも、ランスタッドには以下のようなメリットとデメリットがあるからです。

メリット	外資系の求人が多い 大幅な年収アップにつながる サポートが手厚い
デメリット	他の転職エージェントと比べると求人数が少ない 担当者の当たり外れが激しい レスポンスが遅い

 

良い口コミ評判からわかったおすすめな理由

口コミを分析すると、ランスタッドが人気な理由は大きく分けて3つありました。

•  外資系の求人が多い
•  大幅な年収アップにつながる
•  サポートが手厚い

それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。

外資系の求人が多い

口コミを見てみると、ランスタッドには「外資転職の求人が多い」というメリットがあることが読み取れます。

 

外資系求人を提示してもらうことができ、内定した

出典：爆速ビズアンケート

外資系も含め様々な求人を紹介してくれた

出典：爆速ビズアンケート

自分に合った外資系求人を紹介してくれた

出典：爆速ビズアンケート

口コミから、ランスタッドには外資系の求人が多くあることがわかります。

実際、ランスタッドで外資系企業の求人を検索してみると、全体求人数8,000件のうち、約1,726件が外資系求人であるという結果になりました。（2021年7月時点）

また、ランスタッドの保有する求人の80％は非公開になっています。

 

そのため、ランスタッドで紹介できる外資系求人はさらに多いと言って良いでしょう。

大幅な年収アップにつながる

ランスタッドは、高年収帯の方からは満足度の高い評価を得ています。

実際に、ランスタッドで年収がアップした方の口コミを見てみましょう。

給与交渉の結果年収が150万円アップ！

出典：爆速ビズアンケート

収入交渉もしっかりやってくれ、他のエージェントと比べてダントツでよかった

出典：爆速ビズアンケート

このように、年収アップを目指す方であれば、ランスタッドの利用がおすすめです。

サポートが手厚い

ランスタッドでは以下のサポートを受けることができ、いずれも好評です。

• 転職者の希望に合った企業情報の提供
• 自己PRや志望動機を的確に伝えるための「面接対策」
• 採用担当者の目にとまる履歴書・職務経歴書の書き方などの「書類添削」
• 年収の交渉

実際に、サポートを受けた方の口コミをみてみましょう。

しっかりと面接の練習をしてくれた

出典：爆速ビズアンケート

履歴書の添削、面接練習が充実していた

出典：爆速ビズアンケート

このように、履歴書添削や面接練習といった、一人でやるのが難しい転職準備を丁寧にサポートしてくれることがわかります。

一方で、ランスタッドの求人はハイクラス向けが中心であるため、そもそも求職者のスキルや経験にあった求人がないということも往々にしてあります。

ランスタッドから満足のいく求人紹介が受けられない場合は、他のエージェントにも登録してみましょう。

ランスタッド公式ページ：
https://www.randstad.co.jp/

悪い口コミ評判からわかった全注意点

口コミを分析すると、ランスタッド利用の際の注意点は3点ありました。

• 他の転職エージェントと比べると求人数が少ない
• 担当者の当たり外れが激しい
• レスポンスが遅い

それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。

他の転職エージェントと比べると求人数が少ない

他の転職エージェントと比較すると、ランスタッドの求人数は少ないという口コミが多く寄せられました。

望み通りの案件がなかった

出典：爆速ビズアンケート

他のエージェントにもある求人ばかり…

出典：爆速ビズアンケート

実際に他のハイキャリア向け転職エージェントと求人数を比較してみると、ランスタッドの求人数はかなり少ないことがわかります。

 

そのため、ハイキャリア向け転職を目指している方で、まずは様々な求人を見てみたい、と考えている場合は、『JAC 』にも登録しておきましょう。

担当者の当たり外れが激しい

担当者の評価については、ポシティブな口コミ、ネガティブな口コミの両方がありましたが、どちらかというとネガティブなものが多いようです。

希望を無視した提案に腹が立った

出典：爆速ビズアンケート

ドライな対応だった

出典：爆速ビズアンケート

このように、希望にあった求人紹介を受けられなかったり、ドライな対応を受けたりと、利用の際に不快な思いをした方もいるようです。

しかし、転職エージェントにおいてスタッフの当たりはずれというものは、どの会社でも存在します。

ですので、もし相性の悪いスタッフに当たってしまったら、まずは以下の例文を参考に担当者の変更を申し出るようにしましょう。

それでもスタッフの対応の悪さに不快な思いをするようでしたら、他のエージェントを利用すべきです。

 レスポンスが遅い

ランスタッド担当者のレスポンスが遅いという口コミが多くみられました。

連絡が来ない

出典：爆速ビズアンケート

返答が遅い…

出典：爆速ビズアンケート

自分の業績にならない求職者には連絡をしなくなる

応募したが電話がかかってこない

出典：爆速ビズアンケート

このように、ランスタッドの対応は遅い可能性があるので、求職者の側がこまめに確認を入れる必要があります。

また、あまりにも対応が遅い場合や、転職活動を急いでいる場合は、他のエージェントを利用するようにしましょう。

地域別に知りたいランスタッド

ランスタッドは幅広い地域に展開しているので、全国の方に利用していただけます。

本章では、ランスタッドの地域別求人率と、面談ができる支店をご紹介します。

ランスタッドの地域別求人率

ランスタッドは公開求人だけでも約8000件保有しています。(2021年6月時点)

地域別にみると、関東エリアの求人が全体の5割以上を占めており、関東エリアの転職に強いことがわかります。

 

実際、関東の支店数は他のエリアに比べても多くなっていますので、関東での転職を考えているのであれば、

ランスタッド支店所在地

ランスタッドの面談は、以下のいずれかの支店で行われます。

面談拠点に直接行けない場合は、電話での面談になります。

関東エリア

栃木県	インハウス 平出センター／那須支店／情報の森支店／宇都宮中央支店／宇都宮支店／清原支店／小山支店／足利支店／テクノセンター
茨城県	筑西支店／古河支店／水戸支店／つくば支店／インハウス日立センター
群馬県	高崎支店／伊勢崎支店
埼玉県	熊谷支店／さいたま支店／久喜支店／所沢支店
千葉県	柏支店／千葉支店／千葉SPOT支店／船橋支店
神奈川県	横浜支店／武蔵小杉支店／厚木支店
東京都	新宿支店／東京本社／日本橋事業所／立川支店／試験監督事業部 東京事業所

関西エリア

大阪府	大阪支店／難波支店／難波支店 天満センター
京都府	京都支店
兵庫県	神戸支店

北海道・東北エリア

北海道	札幌支店／千歳支店
山形県	米沢支店
宮城県	仙台支店／インハウス仙台泉センター
福島県	郡山支店

東海・北信越エリア

新潟県	新潟支店／新潟支店 五泉センター／長岡支店
静岡県	静岡支店／静岡支店 藤枝センター
愛知県	名古屋支店／試験監督事業部（名古屋）
三重県	四日市支店／インハウス亀山センター

中国・四国エリア

広島県	広島支店
香川県	高松支店
愛媛県	松山支店

九州エリア

福岡県	北九州支店／福岡支店
熊本県	熊本支店
宮崎県	宮崎支店
鹿児島県	鹿児島支店

ランスタッドの口コミ評判一覧【2021年最新版】

本章では、ランスタッド利用者の口コミを紹介します。

利用者の生の声を通して、ランスタッドを利用する際のメリットやデメリットをさらに理解できるでしょう。

 アンケート

まずは爆速ビズが独自に行なったアンケートを元に、ランスタッドの評判を見ていきましょう。

近年、働き方の多様化が進む中で、オンラインで仕事を受発注する「クラウドソーシング」が注目されています。その中でも日本国内で広く利用されているのがクラウドワークスです。本記事では、「クラウドワークス　特徴　メリット」というキーワードに基づき、クラウドワークスの特長や利用するメリットについて、詳しく解説していきます。特に、クラウドワークスを初めて利用される方に向けて、登録の流れや具体的な活用方法などもお伝えいたします。

クラウドワークスとは？

クラウドワークスは、クラウドソーシングを通じて、企業や個人がオンラインで仕事を依頼したり、受注したりできるプラットフォームです。2011年に設立され、以来多くのユーザーに利用されています。日本国内でも非常に高いシェアを持つクラウドワークスは、主に以下の2つの用途に分かれています。

1. 仕事を依頼したいクライアント
2. 仕事を受注したいワーカー

クライアントは、特定のスキルを持ったワーカーに仕事を発注し、ワーカーは自分のスキルや興味に合った仕事を選び、報酬を得ることができます。

クラウドワークスの特徴

クラウドワークスには他のクラウドソーシングサービスとは異なる特徴がいくつかあります。以下に、特に際立った特徴をご紹介いたします。

1. 豊富な仕事カテゴリー

クラウドワークスは、幅広いジャンルの仕事を取り扱っています。例えば、以下のようなカテゴリーがあります。

• ライティング・翻訳：記事作成、ブログ更新、コピーライティング、翻訳など
• デザイン：ロゴ制作、バナー作成、イラスト制作など
• Web開発・プログラミング：ホームページ作成、アプリ開発、システム構築など
• マーケティング・PR：SEO対策、SNS運用、広告運用など

これにより、特定のスキルセットに偏らず、幅広いワーカーが自分に合った仕事を見つけやすい環境が整っています。

2. 誰でも簡単に登録できる

クラウドワークスの大きな魅力の一つは、初心者でも簡単に利用を開始できる点です。登録は無料で、特別な審査や資格も必要ありません。これは、初めてオンラインで仕事を受注する方にも非常に利用しやすい環境を提供しています。

3. 成果報酬型と時間報酬型の選択肢

クラウドワークスでは、2つの報酬形態が用意されています。

• 成果報酬型：プロジェクトが完了した際に報酬が支払われる方式
• 時間報酬型：時間単位で報酬が支払われる方式

この選択肢により、プロジェクトの内容やワーカーの働き方に応じて柔軟に報酬を受け取ることができます。たとえば、短期的なプロジェクトには成果報酬型、長期的なサポート業務には時間報酬型が適していることが多いです。

4. 安全な支払いシステム

オンラインでの取引において、支払いの安全性は非常に重要です。クラウドワークスでは、仮払いシステムを採用しており、クライアントが事前に報酬を仮払いすることで、ワーカーが安心して仕事を進められる環境が整っています。仕事が完了し、クライアントからの確認が取れた後に、ワーカーに報酬が支払われます。この仕組みにより、ワーカーが未払いのリスクを負うことなく安心して仕事を進めることができます。

クラウドワークスはこちらから

クラウドワークスのメリット

次に、クラウドワークスを利用するメリットについて詳しく見ていきましょう。クラウドワークスは、ワーカーだけでなくクライアントにとっても多くの利点があります。

1. 多様な仕事に挑戦できる

クラウドワークスには、初心者向けの簡単なタスクから、高度なスキルを要求される専門的な仕事まで、さまざまな案件が揃っています。これにより、ワーカーは自分のスキルレベルに応じた仕事を見つけやすく、経験を積むことが可能です。また、新しいスキルを学びながら少しずつステップアップしていくこともできます。

さらに、仕事の種類が豊富であるため、異なる分野に挑戦したいという方にとっても非常に魅力的です。例えば、ライティングの仕事をしながら、デザインやマーケティングの仕事にも挑戦することが可能です。

2. 柔軟な働き方ができる

クラウドワークスを通じて仕事を受注する最大のメリットは、時間や場所に縛られない柔軟な働き方ができる点です。自宅やカフェ、あるいは旅行先でもインターネット環境さえ整っていれば、仕事を進めることができます。これは、フリーランスとして働く方や副業を行う方にとって非常に大きな魅力です。

また、自由なスケジュール管理ができるため、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせて仕事を調整することが可能です。例えば、育児中の方が子供が寝た後に仕事を行ったり、定職を持ちながら空いた時間で副業としてクラウドワークスを利用することもできます。

3. スキルアップとポートフォリオの構築

クラウドワークスでの仕事経験を通じて、スキルアップが期待できるだけでなく、実績を積み上げることでポートフォリオを充実させることができます。特に、フリーランスとして働く上で、自分のスキルや実績を示すポートフォリオは非常に重要な役割を果たします。

クラウドワークスのプラットフォーム上で、これまでに取り組んだ仕事やクライアントからの評価がプロフィールページに反映されるため、新たなクライアントに対して信頼性をアピールする材料として活用することが可能です。また、経験を積むことで、より高単価の案件にも挑戦しやすくなるでしょう。

4. クライアントとの直接交渉が可能

クラウドワークスでは、クライアントと直接メッセージをやり取りしながら、仕事内容や報酬について交渉することができます。これにより、自分のスキルや労力に見合った報酬を得ることができ、納得のいく条件で仕事を進めることが可能です。

特に、プロジェクトが長期にわたる場合や、追加作業が発生した場合には、報酬や納期の調整が必要になることがあります。その際、クライアントとスムーズに交渉できることは、ワーカーにとって非常に大きなメリットです。

5. 安全なトラブル対応サポート

万が一、クライアントとの間でトラブルが発生した場合でも、クラウドワークスはサポート体制が整っており、迅速に対応してもらうことができます。トラブル発生時には、サポートチームに相談することで解決策を提示してもらえるため、安心してサービスを利用することができます。

また、仮払いシステムがあるため、クライアントとの支払いトラブルが起こりにくいのも、クラウドワークスの大きな特徴です。

クラウドワークスを活用する際のポイント

クラウドワークスを最大限に活用するためには、いくつかのポイントを押さえておくと良いでしょう。以下に、効果的に活用するためのコツをいくつかご紹介いたします。

1. プロフィールを充実させる

まず、ワーカーとしてクラウドワークスを利用する際に重要なのがプロフィールの充実です。クライアントは、仕事を依頼する際にワーカーのプロフィールを確認します。自己紹介やこれまでの経験、得意分野などを詳しく記載し、クライアントにとって魅力的なワーカーであることをアピールしましょう。

2. 適切な料金設定

初心者の場合、最初はやや低めの料金で受注を増やし、評価を積み上げることが重要です。しかし、あまりにも低すぎる料金設定は、逆にクライアントに対してスキル不足を印象づけることがあります。経験やスキルに見合った料金を設定しつつ、評価が高まった後には適切に報酬を引き上げることが望ましいです。

3. コミュニケーションの徹底

クライアントとのスムーズなコミュニケーションも成功の鍵です。仕事の進捗や疑問点、納期の調整など、こまめに連絡を取り合うことで信頼関係を築きやすくなります。特に、オンラインでの仕事は対面でのコミュニケーションがないため、丁寧な対応が非常に重要です。

クラウドワークスはこちらから

まとめ

クラウドワークスは、初心者からプロまで幅広い層が利用できるクラウドソーシングプラットフォームであり、柔軟な働き方や多様な仕事の選択肢が提供されています。また、安全な支払いシステムやサポート体制が整っているため、安心して仕事を進めることが可能です。

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総評

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近年、子供向けのオンライン学習市場が急速に拡大しています。中でも、「ジャストシステム スマイルゼミ」は、その先進的な学習システムと充実したコンテンツで、多くの家庭から支持を受けています。本記事では、スマイルゼミの特徴と利用者からの評価について詳しくご紹介します。

スマイルゼミの特徴

1. タブレットを活用した学習スタイル スマイルゼミは、専用のタブレットを使用することで、紙の教材では実現できないインタラクティブな学習が可能です。動画や音声を用いた教材が多く、子供たちが楽しみながら学べる環境を提供します。
2. 自動で学習進度を調整 学習の進度は自動で管理され、子供の理解度に合わせて最適な問題が提供されます。これにより、無理なく自然に学習を進めることができ、モチベーションの維持にもつながります。
3. 豊富な学習コンテンツ 数学や国語だけでなく、プログラミングや英語など、多岐にわたる教科と科目をカバーしています。子供の興味や学習ニーズに合わせて、様々な教材を選択できるのが大きな魅力です。

利用者からの評価

スマイルゼミの利用者からは、次のような声が多く聞かれます。

• 「自宅で手軽に学習できる点が良い」 自宅にいながら質の高い教材で学習できるため、送迎の必要がなく、家庭内での時間管理がしやすくなると評価されています。
• 「子供が楽しみながら学習している」 ゲーム感覚で進められる教材が多いため、学習を習慣化しやすいとの意見があります。また、タブレットを使った学習は、視覚や聴覚を通じて効果的に情報が記憶されるとも言われています。
• 「サポート体制が充実している」 スマイルゼミでは、専任のサポートスタッフが家庭と連携し、学習の進捗や問題点について定期的にフィードバックを提供しています。これが、安心して利用できる理由の一つとなっています。

まとめ

ジャストシステム スマイルゼミは、その利便性と教育効果の高さで、現代の子供たちに最適な学習ツールと言えるでしょう。これからも進化を続けるスマイルゼミから目が離せません。親御さんやお子さんにとって、より良い学習方法を提供し続けることでしょう。

ジャストシステムの「スマイルゼミ」

1. はじめに

Studio US WEBプロは、プロの動画クリエイターを目指す人々に対して、質の高いオンライン教育を提供しています。このセクションでは、そのメリットとデメリット、および他の動画制作スクールとの比較を行います。

2. Studio US WEBプロのメリット

• 専門性の高い教育: 900本以上の専門的な動画教材により、幅広いスキルが学べる。
• 個別サポート: 経験豊富な講師からの直接的なフィードバックと指導。
• フレキシブルな学習環境: 自宅で学ぶことができ、自分のペースで進められる。

3. デメリット

• 自己管理が必要: 学習進度の管理が個人に委ねられており、自己規律が求められる。
• 物理的な交流の欠如: オンライン形式では、同じ目標を持つ仲間と直接交流する機会が限られる。

4. 他の動画制作スクールとの比較

他の多くのオンラインスクールと比較して、Studio US WEBプロはプロフェッショナルな講師陣と充実したカリキュラムを提供しています。しかし、より実践的な体験を提供する他のスクールも存在し、これらのスクールは実地のワークショップやインターンシップを組み込んでいることがあります。

5. 市場での評判とフィードバック

Studio US WEBプロは、その実践的なアプローチと個別指導の質の高さで知られています。受講生からのポジティブな評価が多く、特に動画制作のスキルを短期間で向上させたいと考えている個人からの支持を得ています。

6. 事例研究の追加分析

さらに詳しい事例を用いて、Studio US WEBプロが如何に受講生のキャリアに影響を与えているかを分析します。具体的な成功事例を通じて、その教育の効果を証明します。

7. まとめ

Studio US WEBプロは、特に動画制作の技術を本格的に学びたいと考えている方にとって、最適な選択肢です。その独自の教育プログラムとサポート体制は、多くの成功事例を生み出しており、デジタルメディア業界でのキャリア構築に強力な支援を提供します。

Studio US WEBプロの詳細はこちらから

小学生の勉強は、将来の学力や進路に大きな影響を与えます。しかし、子どもたちは勉強に興味がなかったり、苦手な教科があったりすることも多いでしょう。また、保護者の方も忙しくて子どもの勉強を見る時間がなかったり、教え方がわからなかったりすることもあるかもしれません。

そこで、小学生の勉強を楽しく効果的にサポートする学習アプリが「うんこゼミ」です。うんこゼミは、大人気の「うんこドリル」から生まれた学習アプリで、国語・算数・理科・社会・英語・教養の6教科をカバーしています。うんこゼミは、子どもたちが自発的に毎日続けられるように工夫されており、楽しくも目的をおさえた学習ができます。

この記事では、うんこゼミの特徴や評判についてご紹介します。うんこゼミでどんな学習ができるのか、どんなメリットがあるのか、気になる方はぜひ最後までご覧ください。

うんこゼミの特徴

うんこゼミは、以下の5つの特徴があります。

• 6教科対応の総合学習アプリ
• 予習・復習・確認を楽しく行える
• 少しずつ変わる問題で反復学習ができる
• ゲーム感覚でやり込める
• 学習状況が保護者向けページからも確認できる

それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう。

6教科対応の総合学習アプリ

うんこゼミは、6教科対応の総合学習アプリです。国語・算数・理科・社会・英語・教養の各教科について、小学3年生から小学6年生までの内容をカバーしています。各教科にはそれぞれ100単元以上が用意されており、単元ごとに基本的な知識や重要なポイントを学ぶことができます。

また、各単元にはレベル分けされた問題が用意されており、自分のレベルに合わせて挑戦することができます。レベル1からレベル5まであり、レベル1は基礎的な問題、レベル5は応用的な問題となっています。レベルを上げることで、学習の成果を実感することができます。

予習・復習・確認を楽しく行える

うんこゼミでは、予習・復習・確認を楽しく行うことができます。学習目的ごとに「うんこ」が登場し、楽しくも目的をおさえた学習を実現しています。

予習では、単元の内容をまとめた「うんこノート」を読むことで、基本的な知識や重要なポイントを把握することができます。うんこノートは、わかりやすい文章やイラストで構成されており、子どもたちが興味を持って読むことができます。

復習では、単元の内容を反復して定着させる「うんこドリル」に挑戦することで、知識を身につけることができます。うんこドリルは、少しずつ変わる問題をくり返し解くことで、偶然の正解を防止しながら着実に理解することができます。

確認では、単元の内容をテスト形式でチェックする「うんこテスト」に挑戦することで、学習の成果を確認することができます。うんこテストは、単元ごとに10問ずつ出題される問題に答えることで、自分のレベルや苦手な部分を把握することができます。

少しずつ変わる問題で反復学習ができる

うんこゼミでは、少しずつ変わる問題で反復学習ができます。反復学習は、勉強に欠かせない方法ですが、同じ問題を何度も解くのは飽きてしまったり、覚えてしまったりするリスクがあります。

そこで、うんこゼミでは、「うんこ式反復学習法」という独自の方法を採用しています。この方法では、同じ単元でも少しずつ異なる問題を出題することで、飽きずに反復学習ができます。また、問題の難易度や出題頻度も自動的に調整されるので、自分のペースに合わせて学ぶことができます。

ゲーム感覚でやり込める

うんこゼミでは、ゲーム感覚でやり込める仕組みがあります。基本の学習モードでは、歴史上の偉人たちと対決するストーリー仕立てになっており、RPGを攻略するようにどんどんやりたくなります。偉人たちのスコアを超えたらステージクリアの証として偉人の「うんこ」を集めていくのも楽しいです。

飲食業界は、日本の経済や文化に欠かせない重要な分野です。しかし、飲食業界で働く人たちは、長時間労働や低賃金、ブラック企業などの厳しい環境に直面しています。また、コロナ禍での営業自粛や客足減少などの影響も受けています。

そんな飲食業界で転職を考える人たちに、一味違ったサポートを提供する転職サービスが「フードア」です。フードアは、飲食店に特化した転職サービスで、あなたの希望や夢に合った職場を探し出すプロフェッショナル集団です。

この記事では、フードアの特徴や評判についてご紹介します。フードアでどんな転職サポートが受けられるのか、どんなメリットがあるのか、気になる方はぜひ最後までご覧ください。

フードアの特徴

フードアは、以下の5つの特徴があります。

• 飲食店に特化した転職サービス
• 全国対応で無料で利用できる
• 飲食業界への転職のプロがサポートする
• 1日体験入社ができるお店も紹介してくれる
• ホワイト飲食店や独立支援も可能

それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう。

飲食店に特化した転職サービス

フードアは、飲食店に特化した転職サービスです。調理やホールスタッフだけでなく、ホテルや旅館などの宿泊施設、医療機関や介護施設などでの調理、食品工場など、さまざまな求人を扱っています。

また、各求人には詳細な情報が掲載されており、給与や勤務時間、休日や福利厚生などを確認することができます。さらに、求人企業の雰囲気や社風なども写真や動画で紹介されており、応募前にイメージすることができます。

全国対応で無料で利用できる

フードアでは、北海道から沖縄まで、全国各地の求人を扱っています。都市部や観光地などでは求人数が多く、地方でも希望する地域や条件に合った求人を見つけることができます。

また、フードアは完全無料で利用できます。登録や相談、求人紹介や面接対策など、すべてのサービスに料金はかかりません。また、登録や退会も自由ですし、強制的な契約もありません。

飲食業界への転職のプロがサポートする

フードアでは、飲食業界への転職のプロがアドバイザーとして在籍しています。あなたの現状や希望条件などを細かく聞き取った後、あなたに最適な求人を探して紹介してくれます。

また、キャリア相談や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策なども行ってくれます。さらに、入社後のフォローやキャリアアップのサポートも受けられます。あなたの転職成功を第一に考えてくれるパートナーです。

1日体験入社ができるお店も紹介してくれる

フードアの特長の一つが、1日体験入社ができるお店の紹介です。実際に職場の雰囲気を感じ、仕事内容に親しむことで、あなたにとってベストな選択ができるようサポートしてくれます。

体験入社を通じて、転職先との相性を確認することで、安心して新たなステップに踏み出せるでしょう。もちろん、体験入社は無給であり、強制ではありません。あなたの希望に応じて行うことができます。

ホワイト飲食店や独立支援も可能

フードアは飲食業界の転職サービスとして、ホワイト飲食店や独立支援も可能です。ワークライフバランスを大切にする企業や待遇の整った職場を見つけることができます。

また、独立を希望する方には、独立支援が可能なお店も紹介してくれます。開業資金や物件探し、経営ノウハウなどを提供してくれるパートナー企業と出会うことができます。

フードアの評判

フードアは、楽しく効果的な転職サービスですが、実際に利用した人たちはどんな感想を持っているのでしょうか？以下は、フードアに届いた評判や体験談の一部です。

• うちの子は飲食店で働いていましたが、ブラック企業で辞めたいと言っていました。そこでフードアに相談したら、すぐに良い求人を紹介してくれました。今は働きやすいお店で満足しています。（女性・40代・主婦）
• フードアは本当にすごいです。私は調理師免許を持っていましたが、仕事が見つからず困っていました。フードアに登録したら、医療機関での調理の求人を紹介してくれました。今は安定した収入とやりがいを得ています。（男性・30代・調理師）
• 効果的な転職サービスです。私は飲食店で働いていましたが、独立したいと思っていました。フードアに登録したら、独立支援が可能なお店を紹介してくれました。今は自分のお店を持っています。（女性・20代・オーナー）

以上のように、フードアでは多くの人が飲食業界での転職に成功しています。フードアは、飲食業界で働く人たちの転職をサポートするサービスです。

フードアへの登録方法

フードアへの登録方法は簡単です。まずは公式サイトから無料相談を申し込みます。無料相談では、あなたの現状や希望条件などをヒアリングします。また、サービス内容や利用規約なども詳しく説明します。

無料相談後に登録を決めた場合は、登録手続きを行います。必要な情報や写真を入力し、プロフィールや自己紹介文を作成します。その後、フードアがあなたに最適な求人を探して紹介してくれます。

フードアでは、無料相談だけでも受けることができます。飲食業界での転職に興味がある方は、ぜひ一度試してみてください。

まとめ

この記事では、飲食業界に特化した転職サービス「フードア」の特徴と評判について紹介しました。

フードアは、以下の5つの特徴があります。

• 飲食店に特化した転職サービス
• 全国対応で無料で利用できる
• 飲食業界への転職のプロがサポートする
• 1日体験入社ができるお店も紹介してくれる
• ホワイト飲食店や独立支援も可能

フードアでは、多くの人が飲食業界での転職に成功しています。フードアは、飲食業界で働く人たちの転職をサポートするサービスです。

フードアへの登録方法は簡単です。まずは公式サイト（¹）から無料相談を申し込みましょう。無料相談後に登録を決めた場合は、登録手続きを行います。その後、フードアがあなたに最適な求人を探して紹介してくれます。

飲食業界での転職に興味がある方は、ぜひ一度フードアを試してみてください。あなたの理想の転職を応援しています。😊

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